Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona come ASPP Specialist che supporti il Business nel presidio dei rischi e delle opportunità HSE attraverso l'analisi del contesto e degli stakeholder, l'individuazione di modalità operative di mitigazione dei rischi coerenti con gli indirizzi di Gruppo e funzionali allo sviluppo della realtà operativa nel perimetro di Business di competenza ed attraverso il coordinamento con le strutture di Corporate, contribuendo allo sviluppo della cultura HSE del Gruppo e di valore HSE per il Business in ottica di people e community caring
Per quale Società
A2A S.p.A. La persona si occuperà di seguire le attività per il perimetro della società A2A Energy Solutions, realtà del Gruppo A2A che offre soluzioni di efficienza energetica per clienti business, condomini e aziende del terziario, nel rispetto della sostenibilità e promuovendo il risparmio energetico. Società inserita nel più ampio contesto della Business Unit Mercato, la cui attività è finalizzata alla vendita al dettaglio di energia elettrica e di gas naturale ai clienti del mercato libero e alla commercializzazione ai clienti serviti in regime di tutela. Inoltre, si occupa di fornire servizi di efficienza energetica e di mobilità elettrica.
Ti occuperai di
- Supporto all’RSPP ricoprendo il ruolo di ASPP per A2A Energy Solutions S.p.A.
- Individuazione dei fattori di rischio in ambito salute e sicurezza e aggiornamento della relativa documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, procedure)
- Definizione e implementazione delle misure di prevenzione e protezione
- Individuazione e valutazione dei rischi ambientali (analisi ambientale)
- Gestione e assegnazione dei DPI al personale
- Supporto alle strutture operative nel rispetto della normativa HSE e delle procedure aziendali
- Supporto nella redazione e verifica della documentazione ex D.Lgs. 81/08 (DUVRI, PSC, POS, ecc.) e gestione dei rapporti con i soggetti di cantiere
- Verifica dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici
- Attività di sopralluogo presso impianti e cantieri
- Supporto nella definizione e gestione dei piani formativi HSE
- Supporto nella redazione dei piani di emergenza e gestione delle esercitazioni
- Collaborazione con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria
- Supporto nella predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE
- Partecipazione ad audit HSEQ interni e di certificazione
- Monitoraggio dei rilievi emersi dagli audit e supporto all’implementazione delle azioni correttive
- Supporto nella gestione di non conformità, incidenti, infortuni e near miss
Collaborazione con il team HSEQ per il coordinamento delle attività delle società della BU Mercato
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Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea (preferibilmente magistrale) in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o discipline tecnico-scientifiche
- 2–4 anni di esperienza professionale maturata preferibilmente in contesti industriali o società di consulenza
- Buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente
- Conoscenza delle Norme ISO 45001, 14001 e 9001
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.Lgs. 81/08 per il ruolo di ASPP
- Disponibilità a brevi trasferte (circa 20%) presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A
Completano il profilo: Proattività e autonomia decisionale, capacità organizzativa e orientamento all’obiettivo, propensione al lavoro in team, buone capacità relazionali e di gestione dei conflitti
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Che cosa offriamo
- Qualifica : Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplinare Speciale
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 46.000€.
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Smartworking : sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
