9 annunci per il ruolo di amministrativo junior - cologno al serio, lom (recruiting in corso)

HRBP Junior
CONTSHIP ITALIA SPA —Melzo, Lombardia
- 35.000 € - 40.000 € all'anno
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Junior Treasury Specialist
Relatech Spa —Provincia di Milano, Lombardia
- 25.000 € - 30.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Sistemi ERP
- Contabilità
Candidatura rapida
BACK OFFICE COMMERCIALE EXPORT
Diachem s.p.a —Caravaggio, Lombardia
- 25.000 € - 28.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Spagnolo
- Microsoft Excel
- Nessuna esperienza richiesta
- Parcheggio libero
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
4 giorni
Impiegato amministrativo junior (internship)
Rubix —Bergamo, Lombardia
- 800 € al mese
- Microsoft Office
- Maturità
- Tirocinio formativo/stage
Candidatura rapida
11 giorni
System & Security Administrator
4Ward srl —Provincia di Milano, Lombardia
- 33.000 € - 38.000 € all'anno
- Azure
- Inglese
- SQL
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
IMPIEGATO/A QUALIFICATION & COMPLIANCE SUPPLIER
Telebit —Busnago, Lombardia
- 1.600 € - 2.000 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Junior Back Office Commerciale Area Musica
TicketOne S.p.A. —Provincia di Milano, Lombardia
- 600 € - 1.000 € al mese
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
Candidatura rapida
4 giorni
Stage HR Generalist
Brembo —Bergamo, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Oracle
Addetto/a Acquisti Auto Antegnate
AUTO1 Group —Antegnate, Lombardia
- 23.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Negoziazione
3 giorni

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Candidatura rapida
Treasury Specialist Junior (f/m/x)
Joivy —Milano, Lombardia
Lavoro in modalità ibrida (2 giorni di smart working a settimana); Buoni pasto per ogni giornata lavorata; Comprende anche i marchi Joivy Renew, specializzato…
32.000 € - 37.000 € all'anno
Candidatura rapida

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HRBP Junior

CONTSHIP ITALIA SPA
Melzo, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
35.000 € - 40.000 € all'anno

Qualifiche

B2 First
Economia
Microsoft Excel
Giurisprudenza
Inglese
Microsoft Office
Laurea magistrale
Digitalizzazione
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Capacità di comunicazione
Scienze politiche

Descrizione completa della posizione

Il Gruppo Contship Italia fa parte del Gruppo Eurokai. Con una presenza strategica nei principali corridoi logisitici europei, offriamo soluzioni end-to-end per il trasporto intermodale delle merci.

Forniamo soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti, grazie a un network integrato di terminal marittimi e servizi dedicati per la Supply Chain.

I tratti distintivi dell’offerta logistica di Contship sono una forte spinta alla digitalizzazione, alla sostenibilità e all'innovazione continua, con l'obiettivo di creare valore aggiunto.

Posizione:

Contship Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una Junior HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane presso la sede di Melzo (MI), con l’obiettivo di supportare le attività di gestione in ambito HR nella Divisione Intermodale, e contribuire alla gestione operativa del personale.

La figura affiancherà il Senior HRBP e i Manager di linea, supportando l’implementazione dei processi HR e contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Responsabilità principali

Supportare HRBP e Line Manager di linea nella gestione quotidiana delle risorse e nel monitoraggio dei principali KPI HR.
Fornire supporto sulle tematiche giuslavoristiche, assicurando l’applicazione delle normative contrattuali e di legge.
Supportare la gestione del ciclo di vita del dipendente: assunzione, cessazione, trasferimenti e variazioni amministrative.
Affiancare nella gestione di procedimenti disciplinari e attività correlate, nel rispetto del CCNL vigente.
Supportare le attività legate alle relazioni sindacali.
Collaborare con l’Amministrazione del Personale per la gestione degli aspetti contrattuali (orari, turni, ferie, part-time, variazioni, congedi, maternità, ecc.).
Interfacciarsi con i Responsabili di Funzione per la gestione operativa del personale (assenze, straordinari, richieste).
Supportare la raccolta e l’analisi dei dati HR, contribuendo a un approccio sempre più data-driven.

Requisiti:

Requisiti

Obbligatori:

Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o affini.
Esperienza di 1-3 anni in ambito Gestione HR, preferibilmente con esposizione a tematiche di relazioni sindacali, maturata in contesti multinazionali e strutturati (la proveninenza da aziende appartenenti ai settori logistica e trasporti, produzione o retail/GDO costituirà titolo preferenziale).
Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali CCNL (la conoscenza del CCNL Logistica e Trasporti è considerata un plus).
Capacità di predisporre documentazione HR (es. comunicazioni ai dipendenti, supporto alla redazione di documenti sindacali e disciplinari).
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Preferenziali:

Eventuale esperienza, anche iniziale, in progetti di digitalizzazione HR.
Interesse per strumenti digitali e soluzioni innovative applicate ai processi HR.

Competenze e attitudini

Buone capacità relazionali e comunicative.
Approccio analitico e orientamento al problem solving.
Capacità di ascolto e gestione delle relazioni.
Attitudine a lavorare in team e in contesti dinamici.
Precisione, affidabilità e riservatezza.

Proattivo, flessibile e disponibile? Se ti riconosci in queste caratteristiche, non perdere l’occasione di far parte di un ambiente stimolante e dinamico. Non perdere l’occasione di far parte del nostro team! #lavoraconnoi

Altre informazioni:

La selezione è aperta a candidati di ogni genere e a persone appartenenti alle categorie protette, nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, L. 68/99).

CCNL di riferimento: LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE

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