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PLANNER
EXPERTISE SRL —Genova, Liguria
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EXPERTISE SRL —Genova, Liguria
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ADDETTO PROGRAMMAZIONE PRODUZIONE E COORDINAMENTO OPERATIVO
fabbrica italiana lamiere —Genova, Liguria
Capacità di lavorare sotto pressione e gestire le priorità; Fabbrica Italiana Lamiere S.r.l.*, importante realtà industriale operante nel settore siderurgico,…
1.500 € - 2.000 € al mese
Candidatura rapida
Facility and Site Maintenance Deputy Manager
Ansaldo Energia Group —Genova, Liguria
Il trattamento retributivo verrà determinato in base alla effettiva esperienza professionale ed alle competenze tecniche emerse in selezione.
Fino a 45.000 € all'anno
Candidatura rapida
7 giorni

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PLANNER

EXPERTISE SRL -
Genova, Liguria

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Qualifiche

Economia
Ingegneria
Primavera
Gestione del rischio

Descrizione completa della posizione

Principali Responsabilità:

Redazione del cronoprogramma di progetto, integrando informazioni degli appaltatori, enti esterni, PM e altri stakeholders;
Redazione di report sullo stato di avanzamento dei lavori, evidenziando eventuali scostamenti sia rispetto ai costi sia rispetto ai tempi pianificati;
Verifica ed aggiornamento del cronoprogramma valorizzato individuando, in collaborazione con la struttura del RUP e della DL, soluzioni per il recupero e l'ottimizzazione di tempi/costi.

Requisiti:

Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo in progetti di costruzione;
Laurea in Ingegneria o Economia;
Qualifica PMI, Price2 o equivalenti;
Ottima conoscenza di planning/scheduling con Primavera, Risk Management, controllo costi;
Orientamento al risultato;
Flessibilità operativa.

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B1 o B2, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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