12 annunci per il ruolo di web developer junior - mathi, pie (recruiting in corso)

Front-end Web Developer (Junior/Medium)
SIMPLEX RAPID —Provincia di Torino, Piemonte
- Informatica
- JavaScript
- Capacità di comunicazione
Front-End Software Engineer | Vesper
Deltatre —Torino, Piemonte
- 30.000 € - 90.000 € all'anno
- Remoto
- AWS
- JavaScript
- Agile
Candidatura rapida
Junior Full-Stack Web Developer (PHP/Laravel + SQL) | ESA Space
Etinars —Torino, Piemonte
- Inglese
- SQL
- JavaScript
Candidatura rapida
VEL - Ground Support Systems (GSS) SW Developer
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Informatica
- Oracle
- Informatica
Candidatura rapida
Backend Developer
Zucchetti S.p.a. —Torino, Piemonte
- 23.300 € - 33.000 € all'anno
- Informatica
- Java
- AWS
Candidatura rapida
VEL - Ground Support Systems (GSS) SW Developer with AI Specialization
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
- Oracle
- Informatica
- Inglese
Candidatura rapida
14 ore
Test Automation
BIT spa —Torino, Piemonte
- 23.375,72 € - 36.000,00 € all'anno
- Oracle
- PMP
- DevOps
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Analista funzionale
BIT spa —Torino, Piemonte
- 23.375,72 € - 36.000,00 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Oracle
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
VEL - Ground Support Systems (GSS) SW Developer Senior
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
- Oracle
- Informatica
- Inglese
Candidatura rapida
14 ore
Senior .NET Developer
ORBYTA srl —Torino, Piemonte
- 40.000 € - 45.000 € all'anno
- Azure
- Database
- SQL
Candidatura rapida
MIDDLE Integration Expert
Italgas —Torino, Piemonte
- 45.000 € - 55.000 € all'anno
- Azure
- Salesforce
- Inglese
- Lavoro da casa
- Partecipazione azionaria
SENIOR Integration Expert
Italgas —Torino, Piemonte
- 50.000 € - 60.000 € all'anno
- Azure
- Salesforce
- Inglese
- Lavoro da casa
- Partecipazione azionaria

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6 giorni
Front-End Software Engineer | Vesper
Deltatre —Torino, Piemonte
You communicate clearly, flag issues early, and treat your colleagues' time and context with respect. Mentor mid-level and junior developers through code review…
30.000 € - 90.000 € all'anno
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Front-end Web Developer (Junior/Medium)

SIMPLEX RAPID
Provincia di Torino, Piemonte

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Dettagli della posizione

Qualifiche

Informatica
CSS
React
JavaScript
Usabilità
Ingegneria informatica
Angular
Sviluppo front end
Capacità di comunicazione
HTML

Descrizione completa della posizione

Siamo alla ricerca di un Front-end Web Developer junior o con esperienza intermedia da inserire nel nostro team di sviluppo. La persona selezionata si occuperà di sviluppare interfacce web intuitive e responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript, collaborando con i designer UI/UX e gli sviluppatori backend per trasformare i requisiti in soluzioni funzionali e accattivanti. Lavorerai in un ambiente dinamico in cui avrai l'opportunità di crescere, sperimentare framework moderni come Angular e React e contribuire al miglioramento continuo della nostra piattaforma web.

Some examples of your activities:

Sviluppare e mantenere interfacce web responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript.
Collaborare con i designer UX/UI e gli sviluppatori backend per implementare nuove funzionalità.
Ottimizzare le applicazioni per prestazioni e usabilità su diversi dispositivi e browser.
Partecipare alle code review e contribuire alla definizione di standard e best practice di sviluppo front-end.
Esplorare e integrare nuovi framework e librerie front-end (come Angular o React) per migliorare la nostra piattaforma.

What we are looking for

Laurea in informatica, ingegneria informatica o discipline affini; in alternativa almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo front-end.
Buona conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript.
Familiarità con framework JavaScript come Angular o React costituisce un plus.
Capacità di realizzare layout responsive e compatibili con i principali browser.
Conoscenza delle best practice di sviluppo front-end, strumenti di versionamento (Git) e metodologie Agile.
Ottime capacità comunicative, di collaborazione e problem solving.

Selection process

Our recruitment sorting process is structured around three main steps.
We carry out an application screening to assess the CVs submitted and sort the profiles that best match the skills and requirements of the role. If your CV is deemed suitable, you will be contacted by email to continue in the sorting process.

Next, we will have a video call or an introductory meeting, during which we will have the opportunity to discuss your application in more depth and get to know each other better. This is an important moment for both parties, as it allows us to understand whether you are the right person for the role and whether the company aligns with your expectations.

Finally, if your application is deemed suitable, there will be a meeting during which you will be presented with the employment contract and all the terms and conditions of the employment relationship.
N.B. This sorting process may vary depending on the type of contract or the role you are applying for.

Finally, we would like to emphasize that we are an employer that promotes diversity and inclusion and we do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, or any other condition protected by law. We believe that diversity is an important asset for our company and we work to create an inclusive and welcoming work environment for all our employees.

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