12 annunci per il ruolo di security manager - napoli, campania (recruiting in corso)

AER - ILS Manager
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Vendite
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Addetto/a Program Management Office
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Manufacturing Program Manager
Leonardo SpA —Napoli, Campania
- 32.731,92 € - 42.000,00 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
CYS_Cyber Security Service Manager_GCSC
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 40.000 € - 75.000 € all'anno
- Inglese
- Competenze analitiche
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AER - Contract Manager
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- Gestionale
- Inglese
- Microsoft Office
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VEL - Research & Technology and Advanced Research Project Manager
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
AER - Program Manager Material & MRO
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Access
Candidatura rapida
AER - Supplier Assessor
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 35.110,40 € - 53.243,00 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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CYS_Cyber Technical Account Manager_GCSC
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 40.000 € - 59.000 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- IT
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KPMG Open Platform | Risk - Security Senior Analyst - Napoli
KPMG —Napoli, Campania
- 31.000 € - 42.000 € all'anno
- Gestionale
- C++
- Leadership
Desktop Engineer
Gruppo FOS —Napoli, Campania
- AutoCAD
- Microsoft Office
Project Manager
Leonardo SpA —Napoli, Campania
- 33.000 € - 44.000 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Addetto/a Program Management Office
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico, nell’unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un…
32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
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AER - ILS Manager

Leonardo SpA -
Pomigliano d'Arco, Campania

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno

Qualifiche

Vendite
Gestione configurazione
Microsoft Office
Laurea magistrale
Maturità
Laurea triennale
Competenze informatiche
Microsoft Project
Informatica
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, e nello specifico per l'unità organizzativa Customer Support & Services, siamo alla ricerca di un/a ILS Manager per le sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d'Arco.

Responsabilità principali:

Fornisce supporto nella definizione del contenuto tecnico dei contratti;
Fornisce supporto al lancio del kick-off interno dei contratti di competenza a Sales a Contract Management;
Assicura l’esecuzione dei contratti di competenza, coordinando le funzioni per il soddisfacimento dei requisiti contrattuali;
Stabilisce la pianificazione operativa dei requisiti contrattuali;
Assicura le delivery contrattuali attraverso il coordinamento delle attività;
Fornisce gli input di competenza per l’elaborazione, aggiornamento e monitoraggio del Budget/Piano costi;
Validazione il raggiungimento degli obblighi/milestone contrattuali in coordinamento con le funzioni;
Monitora costi e ricavi/margini per le commesse di pertinenza
Monitora per i contratti di pertinenza il planning, il reporting ed i KPI
Elabora il piano di commesse oggette di ricavo (COR)
Definisce in concurrence con Risk Manager i rischi associati al contratto e la relativa allocazione/rilascio in caso di necessità;
Convoca e conduce delle Program Review periodiche dei programmi di competenza con il supporto del Contract Manager di riferimento.

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma con esperienza equivalente.

Seniority: Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

Esperienza nel coordinamento di attività tecniche;
Padronanza delle specifiche ASD (S1000D, S2000M, S3000L) per la gestione di manualistica, cataloghi ricambi e analisi logistica;
Capacità di gestire contratti di supporto post-vendita, monitorando la catena di fornitura e i servizi di manutenzione;
Monitoraggio di Affidabilità, Disponibilità, Manutenibilità e Sicurezza per ottimizzare i cicli di vita del velivolo;
Gestione della configurazione del velivolo e recepimento delle modifiche tecniche nel sistema di supporto;
Pianificazione dei fabbisogni di parti di ricambio e gestione delle riparazioni (Repair Management).

Competenze comportamentali:

Capacità di rappresentare le esigenze del cliente (Forze Aeree) all'interno dell'azienda e viceversa;
Attitudine a gestire criticità improvvise che bloccano il velivolo a terra (AOG - Aircraft On Ground);
Capacità di coordinare team eterogenei (Ingegneria, Acquisti, Logistica) per raggiungere i KPI contrattuali;
Comunicazione Efficace: capacità di redigere reportistica di alto livello e di sostenere meeting con stakeholder istituzionali e militari;
Capacità negoziali: Gestione del bilanciamento tra requisiti tecnici, costi operativi e tempi di consegna.

Conoscenze linguistiche:

Padronanza fluente (scritta e parlata) per la gestione di clienti internazionali e documentazione. standard

Conoscenze informatiche:

Buona conoscenza del pacchetto office e di MS Project.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Torino - C.so Francia

Additional Locations:

IT - Napoli - Pomigliano

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Onsite

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