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Electronic Hardware Engineer
Capgemini —Padova, Veneto
- 31.270 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
Electronic Hardware Engineer
Capgemini Sogeti —Padova, Veneto
- 31.270 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
ELECTRONIC SYSTEM ENGINEER - SETTORE AEROSPACE
Reverse —Padova, Veneto
- Inglese
- Laurea magistrale
- Capacità di comunicazione

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Electronic Hardware Engineer

Capgemini -
Padova, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
31.270 € - 40.150 € all'anno

Qualifiche

Ingegneria elettronica
Inglese
Laurea magistrale
Hardware del computer
Italiano

Descrizione completa della posizione

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Electronic Hardware Engineer presso Capgemini Engineering, entrerai a far parte di un team altamente collaborativo e orientato all’innovazione, contribuendo allo sviluppo, all’analisi e alla validazione di soluzioni elettroniche innovative.In questo ruolo, sarai coinvolto nelle seguenti attività:

Analisi, revisione e standardizzazione di circuiti elettronici (EDM - Electronic Design Module).
Esecuzione di simulazioni circuitali mediante strumenti OrCAD/PSpice.
Testing, validazione e caratterizzazione di componenti elettronici e prototipi.
Redazione di documentazione tecnica, report di test e datasheet.
Supporto alle attività dei team Hardware e Firmware nelle fasi di sviluppo e integrazione dei prodotti.
Utilizzo della strumentazione di laboratorio per attività di misura, debug e verifica.

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza professionale da 1 anno in ambito elettronico, maturata anche attraverso stage, tesi o progetti universitari.
Conoscenza della lettura e dell’analisi di schemi elettronici.
Competenze in elettronica analogica e di potenza.
Familiarità con DC/DC Converter, LDO e circuiti di pilotaggio LED.
Conoscenza delle interfacce SPI e dei level shifter.
Capacità di utilizzo di oscilloscopio, multimetro e strumentazione da laboratorio.

Nota: è richiesta laurea specialistica in Ingegneria Elettronica o discipline affini, una buona conoscenza della lingua italiana e dell’inglese e una forte predisposizione al lavoro in team.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Entrerai a far parte di un contesto tecnico e formativo che ti consentirà di sviluppare competenze trasversali nell’ambito dell’elettronica hardware, delle attività di laboratorio e della validazione prodotto. Avrai l’opportunità di collaborare con professionisti esperti e di costruire un percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità tecnica.

Sede: Padova o Marcon.

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato.

Mansione: Electronic Hardware Engineer.

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° Livello / 2° Livello.

Retribuzione annua lorda (RAL):
da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello
da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello

La retribuzione sarà definita in funzione delle competenze, dell’esperienza professionale e del livello di seniority della persona selezionata.
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore della retribuzione sarà determinato sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato, in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale e nel rispetto di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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