Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Planner (Budgeting, Plan. & Monitor) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), nell’ambito della UO EOMAIT (ElectroOptical Manufacturing&AIT).
Nell’ambito della funzione Manufacturing, la quale ha la responsabilità di gestire tutte le attività produttive e di Supply Chain volte a garantire le performance di delivery in termini di tempo, costi e qualità, la persona si occuperà di:
Interfacciarsi con UO Operational Planning della BU per attività di pianificazione dei costi di programma su commessa e analisi avanzamento costi rispetto al pianificato e rispetto al preventivo.
Attività di monitoraggio delle commesse ed emissione di report di sintesi contenenti le analisi, lo stato delle commesse e delle eventuali azioni correttive in caso di scostamenti o di extra costi
Analisi workload e pianificazione carichi di reparto
Gestione KPI di monitoraggio della UO EOMAIT
Preventivazione costi ricorrenti e non ricorrenti di prodotto e non ricorrenti di industrializzazione: elaborazione preventivi sia di nuovi prodotti sia per aggiornamento preventivi già emessi, mediante raccolta ed elaborazione di contributi provenienti da risorse/ funzioni sia interne che esterne.
Gestione data base dei preventivi
Gestione budget a centro di costo e a investimento: definizione budget, report avanzamento costi, monitoraggio
Pianificazione, gestione, analisi e monitoraggio milestone di reparto
Titolo di studio:
Livello di esperienza richiesto:
Competenze comportamentali:
Conoscenze linguistiche:
Competenze informatiche:
Altro:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
32.000 - 43.000
Hybrid Working:
Hybrid
