20 annunci per il ruolo di hardware design engineer - roma, laz (recruiting in corso)

Hardware System Engineer | Italian Native Speaker
Amaris Consulting —Roma, Lazio
- 26.000 € - 50.000 € all'anno
- CAD
- Inglese
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Missile Simulation & Modelling and Performance Engineer
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Inglese
- C++
ILS Engineer - Defense Industry
brain Technologies —Roma, Lazio
- 28.000 € - 45.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Ingegneria
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Missile Simulation & Modelling and Performance Engineer-1
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Inglese
- C++
System integrator - Aerospace and Defence
Amaris Consulting —Roma, Lazio
- 26.000 € - 50.000 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Laurea triennale
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Software Test Engineer
Skytechnology srl —Provincia di Roma, Lazio
- 30.000 € - 40.000 € all'anno
- Laurea magistrale
- C++
- Sviluppo software
Candidatura rapida
Presales Engineer | Network & Telecommunication
Amaris Consulting —Roma, Lazio
- 24.000 € - 36.000 € all'anno
- Inglese
- Assicurazione sanitaria
Quality System Specialist
Skytechnology srl —Roma, Lazio
- 35.000 € - 45.000 € all'anno
- Gestionale
- Progettazione di sistemi
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
C++ Software Engineer
Skytechnology srl —Roma, Lazio
- 25.000 € - 35.000 € all'anno
- Laurea magistrale
- C++
- Laurea triennale
Candidatura rapida
RF Test Engineer
Capgemini Sogeti —Roma, Lazio
- 31.720 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Ingegneria elettrica
Radio Communications Waveform Engineer
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Competenze organizzative
Electronic Design Engineer – Firmware
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Competenze analitiche
FPGA Design Engineer
Deda —Roma, Lazio
- C++
Candidatura rapida
RF Test Engineer
Capgemini —Roma, Lazio
- 31.720 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Ingegneria elettrica
GCN Engineer
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Competenze organizzative
- Capacità di comunicazione
RF System Engineer
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Competenze organizzative
SYSTEM ARCHITECT
Reverse —Roma, Lazio
- 45.000 € - 60.000 € all'anno
- Remoto
- Informatica
- Inglese
Electronics & Semiconductor Engineer
Capgemini Sogeti —Roma, Lazio
- 35.057 € - 57.475 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Ingegneria elettrica
Senior RF Engineer
Capgemini Sogeti —Roma, Lazio
- Inglese
- Laurea magistrale
IoT Product Security Architect
BIP - Business Integration Partners —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Remoto
- Informatica
- Inglese
- Laurea magistrale
- Assicurazione sanitaria

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Hardware System Engineer | Italian Native Speaker

Amaris Consulting -
Roma, Lazio

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
26.000 € - 50.000 € all'anno

Benefit

Assicurazione sanitaria
Buoni pasto
Convenzioni aziendali

Qualifiche

CAD
Ingegneria elettronica
Inglese
Hardware del computer
Italiano

Descrizione completa della posizione

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Hardware System Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Defence a Roma?

Cosa farai?

Tradurre le specifiche funzionali di sistema in requisiti tecnici hardware chiari e completi.
Redigere e aggiornare le specifiche HW destinate ai progettisti, definendo vincoli, interfacce e prestazioni attese.
Collaborare con i team di progettazione hardware per garantire allineamento tra requisiti, design e implementazione.
Supportare le attività di integrazione e verifica, contribuendo all’analisi di conformità tra requisiti e soluzioni realizzate.
Partecipare a riunioni tecniche con stakeholder interni, contribuendo alla definizione dell’architettura HW complessiva.

✍️ Cosa Richiediamo?

Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettronica, o disciplina affine.
2–5 anni di esperienza come progettista Hardware Engineer.
Capacità di interpretare specifiche funzionali e tradurle in requisiti tecnici hardware strutturati.
Familiarità con strumenti di progettazione HW (CAD elettronici, tool di simulazione, ecc.).
Italiano madrelingua e buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to have:

Esperienza pregressa in ambito Defence o in contesti regolamentati ad alta criticità.

✨ Che cosa offriamo?

Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (smart working 1–2 giorni/settimana).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

Gross Annual Salary Range: 26.000 EUR - 50.000 EUR
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!

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