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La risorsa si occuperà di generare lead e sviluppare opportunità sul mercato nazionale, realizzando gli obiettivi di vendita condivisi dal team.

Dopo adeguato periodo di affiancamento e training interno, dovrà dimostrare di essere in grado di:

Generare autonomamente lead e opportunità.
Sviluppare il mercato nazionale.
Processare e monitorare le opportunità di vendita attraverso il CRM aziendale.
Gestire la relazione con clienti esistenti in ottica di upselling e sviluppare nuove opportunità di business.
Interagire in modo coordinato con le funzioni dell’Area Tecnica.

Requisiti:

Esperienza commerciale di almeno un anno o ottima predisposizione alla relazioni finalizzate alla vendita, preferibilmente nel settore ICT.
Attitudine alla ricerca di nuove opportunità di business e alla relazione con il cliente.
Ottime doti di comunicazione scritta e orale.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Entusiasmo e determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati.
Disponibilità a frequenti spostamenti sull’intero territorio italiano.

Cosa comprende l’offerta:

Contratto: CCNL Commercio.
Stipendio: €30.000 – €.40.000 all’anno. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno commisurati alle effettiva esperienze/capacità del candidato.
L’azienda adotta un sistema di incentivazione del personale (MBO) basato sulla misurazione delle performance (KPI) che consente ai propri dipendenti di aumentare il compenso in relazione agli obiettivi raggiunti.
I benefit aggiuntivi sono: auto aziendale, carta di credito aziendale, laptop, smartphone.
Sistema di welfare aziendale interno a favore dei dipendenti e delle loro famiglie.