Siamo un team di giovani professionisti con un progetto ambizioso, un alto grado di preparazione tecnica per realizzarlo e molto entusiasmo per ciò
che facciamo! Nel 2011 abbiamo inventato KanbanBOX, il primo software web-based di Supply Chain Management pensato per la gestione Lean dei flussi di materiali.
Il nostro obiettivo è creare la più grande e innovativa rete di Supply Chain Collaboration al mondo.
Il nostro settore di applicazione è quello della produzione e ci rivolgiamo a realtà aziendali di ogni dimensione – dalle PMI alle multinazionali Fortune 500 – in Italia e all’estero.
Il nostro obiettivo è accompagnare i clienti nella trasformazione dei processi produttivi e logistici, applicando la metodologia kanban e utilizzando KanbanBOX come strumento. Li supportiamo nell’analisi dei processi, nell’implementazione di KanbanBOX e nella gestione dei progetti di integrazione con altri software gestionali.
Per fare questo ci interfacciamo con vari interlocutori a tutti i livelli (operatori, team tecnici e IT, uffici acquisti, manager e direttori).
Il Digital Supply Chain Consultant è anche la figura chiave per lo sviluppo del prodotto: ascoltiamo le esigenze dei clienti, ne valutiamo la fattibilità e le traduciamo in idee che contribuiscono alla crescita e allo sviluppo di KanbanBOX.
Le attività sono varie e nessun giorno è uguale all’altro. Ecco alcuni esempi:
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Analisi dei processi produttivi e logistici
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Partecipazione a progetti di implementazione e avviamento di KanbanBOX presso i clienti (on-site e da remoto)
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Analisi delle richieste del cliente e coordinamento di progetti di sviluppo di nuove funzionalità
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Gestione dei progetti di integrazione con software gestionali (ERP, ecc.)
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Attività di help desk e supporto
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Formazione dei clienti sull’utilizzo di KanbanBOX e sui principi Lean
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Produzione di documentazione tecnica e operativa
La persona che entrerà seguirà un percorso di onboarding strutturato per conoscere l’azienda e le sue modalità operative. Verrà affiancata dai colleghi del team per acquisire progressivamente tutte le competenze necessarie a svolgere le attività previste dal ruolo.
Questo è ciò che puoi aspettarti nel tuo primo anno da Digital Supply Chain Consultant:
Dopo 3 mesi -> Conoscerai il contesto e gli strumenti. Lavorerai su mini-task a supporto del team, sempre affiancato/a da colleghi più esperti.
Dopo 6 mesi -> Avrai competenze solide su gran parte del ruolo e lavorerai su task completi assegnati, con supervisione e mentoring costanti.
Dopo 1 anno -> Gestirai in autonomia progetti assegnati: implementazione, comunicazione e formazione con il cliente, documentazione e supporto.
Cerchiamo una persona portata all’ascolto e all’analisi dei bisogni, capace di lavorare e interfacciarsi con gruppi eterogenei, disposta ad apprendere nuove competenze tecniche e gestionali.
Must Have
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Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale/Industriale o in discipline informatiche;
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Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (C1): il 50% dei nostri clienti è internazionale, è importante saper comunicare fluentemente in inglese
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Passione per l’informatica, l’innovazione e le nuove tecnologie: il nostro prodotto è un software, pertanto ci aspettiamo un interesse concreto per il mondo digitale e l’evoluzione tecnologica, con desiderio continuo di aggiornarsi e sperimentare nuovi strumenti e approcci;
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Conoscenza lingua italiana livello C2: il 50% dei nostri clienti è comunque italiano :-)
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Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero: il carico delle trasferte è variabile ma, in generale, non è superiore al 20% del nostro tempo. Puoi aspettarti circa una trasferta internazionale (in Euorpa o oltreoceano) all'anno non più lunga di una settimana;
- Spirito di collaborazione e attitudine al lavoro in team: ci interfacciamo quotidianamente con colleghi del team, di altre funzioni e con i referenti dei nostri clienti a tutti i livelli; è importante sapersi relazionare e collaborare efficacemente con tutti i nostri interlocutori per raggiungere l'obiettivo comune;
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Proattività e intraprendenza: muoversi in autonomia per proporre cambiamenti, cercare soluzioni o, semplicemente, per chiedere aiuto;
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Buona dialettica: uno dei nostri obiettivi è trasmettere ai nostri clienti il valore del nostro prodotto e della nostra filosofia, quindi è fondamentale saper comunicare in maniera chiara ed efficace;
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Volontà di ampliare il proprio bagaglio di competenze, con mentoring, corsi di formazione, ma anche apprendimento autonomo
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Capacità di ascolto e analisi: dobbiamo saper comprendere le esigenze dei nostri vari interlocutori (colleghi e clienti), raccogliere informazioni e valutare situazioni complesse per individuare le soluzioni più adeguate.
Nice to have
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Conoscenza dei processi aziendali in ambito produttivo e logistico;
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Conoscenze in ambito Lean Thinking o predisposizione e interesse ad acquisirle;
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Conoscenze informatiche in ambito scambio dati o predisposizione e interesse ad acquisirle;
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1-2 anni di esperienza nel ruolo
Non ti preoccupare se non possiedi tutti i requisiti: ti daremo noi l’opportunità di acquisire le competenze necessarie!
Benefit & Compensation
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CCNL Commercio
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RAL € 25.000-€ 28.000
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Contratto a tempo determinato 6 mesi con scopo trasformazione indeterminato
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Premio di fine anno e welfare
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Revisione periodiche di avanzamento
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Budget personale destinato alla tua formazione
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Corsi settimanali di inglese o seconda lingua
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Piani di carriera
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Flessibilità oraria e possibilità di smart working
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Un ambiente di lavoro giovane, informale, dinamico e collaborativo.
Stiamo cercando una persona che entri attivamente nella nostra squadra: non consideriamo proposte di collaborazione con freelance o 100% remote.
Processo di selezione
Se il tuo CV sarà in linea con i requisiti della posizione verrai contattato entro 3 settimane; se non ci senti entro quel periodo vuol dire che il tuo profilo non è allineato e non riceverai ulteriori feedback.
Il nostro processo di selezione prevede 4 step:
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Intervista telefonica: se il tuo CV sarà in linea con i requisiti della posizione ti chiameremo entro 3 settimane per chiarire alcuni aspetti del CV e del tuo percorso professionale. Se il confronto è positivo, si passa al primo colloquio.
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Primo colloquio: Incontro con HR + Team Leader + Team Member per approfondire l’esperienza maturata finora e valutare l’allineamento con i valori aziendali e conoscere uno o tutti i membri del team.
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Secondo colloquio: in caso di esito positivo, viene proposto un secondo colloquio con HR, Team Leader e un Socio
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Offerta: se il percorso si conclude positivamente, si procede con la proposta di inserimento.
È previsto un feedback al termine di ciascuna fase, indipendentemente dall’esito. Durante tutto il processo potrai fare tutte le domande che desideri: il colloquio è pensato come uno scambio reciproco!
Alcuni studi dimostrano che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se non possiedono esattamente tutti i requisiti richiesti. Sappiamo che questo può impedirci di incontrare candidate di grande talento, perciò, anche se pensi di non possedere tutte le competenze elencate, ma ritieni che questo possa essere il ruolo per te, mandaci il tuo cv. Non vediamo l’ora di conoscerti!
KanbanBOX è un'azienda di pari opportunità; non facciamo discriminazioni sulle basi di genere, etnia, colore, religione, orientamento sessuale e relazionale, identità di genere, disabilità.
Dove siamo
La sede di lavoro è a Vicenza, in via Zamenhof, presso il Simal Business Center, dove troverai aree relax, cucina e molto altro.
La zona è 200 mt dal casello di Vicenza Est e offre molti servizi, tra cui piscina, palestra, bar e ristoranti.
