20 annunci per il ruolo di manager - villastellone, pie (recruiting in corso)

FIELD MANAGER - NORD OVEST
Otis —Nichelino, Piemonte
- Da 37.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
AER - ILS Manager
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Vendite
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
AER - ILSM & Contract Manager
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Maturità
Candidatura rapida
14 giorni
AER - addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Direttore Commerciale di Gruppo concessionario
Methodos Consulting —Torino, Piemonte
- 100.000 € all'anno
- Gestionale
- Vendite
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Consolidation and Reporting Manager
Deltatre —Torino, Piemonte
- 28.000 € - 81.000 € all'anno
- Remoto
- Microsoft Excel
- Oracle
- Gestionale
Candidatura rapida
Project Manager
Blue BI —Torino, Piemonte
- 40.000 € - 60.000 € all'anno
- Remoto
- Gestionale
- Informatica
- Ingegneria
Clinic Manager - Orbassano
DENTALPRO —Orbassano, Piemonte
- 27.000 € - 33.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Content Operations Manager
Deltatre —Torino, Piemonte
- 26.000 € - 42.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Vendite
Candidatura rapida
9 giorni
SENIOR PROJECT MANAGER - RENEWABLE ENERGY
CORNERSTONE INTERNATIONAL SRL —Torino, Piemonte
- 65.000 € - 70.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- AutoCAD
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Project Manager
M.C. Engineering Srl —Torino, Piemonte
- 23.000 € - 30.000 € al mese
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Project management
Candidatura rapida
Project Manager / PMO
M.C. Engineering Srl —Torino, Piemonte
- 30.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Project management
Candidatura rapida
Store Manager - Torino (TO)
Douglas Italia —Torino, Piemonte
- 27.700 € - 32.000 € all'anno
- Weekend
- Inglese
- Competenze organizzative
- Leadership
RESPONSABILE PUNTO VENDITA CARIGNANO (TO)
Simecom —Carignano, Piemonte
- 1.400 € - 5.000 € al mese
- Tempo pieno
- Vendite
- Competenze organizzative
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
9 giorni
Product Manager Aftermarket
Eaton —Torino, Piemonte
- 60.800 € - 89.100 € all'anno
- Gestionale
- PMP
- Vendite
Vice Responsabile punto vendita Settimo Torinese
Mondo Convenienza —Settimo Torinese, Piemonte
- 40.000 € - 50.000 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Gestionale
Candidatura rapida
Store Manager
Pizzium —Torino, Piemonte
- 29.000 € - 33.000 € all'anno
- Weekend
- Vendite
- Maturità
- Ristorazione
Candidatura rapida
Project Manager / Coordinatore Tecnico di Commessa
EPLAN srl —Torino, Piemonte
- Da 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Cantiere edile
- Servizio clienti
- Microsoft Office
Candidatura rapida
10 giorni
Channel Manager
NAIS Srl —Torino, Piemonte
- 60.000 € - 80.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Negoziazione
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Solution Architect & Project Manager
M.C. Engineering Srl —Torino, Piemonte
- 30.000 € - 45.000 € al mese
- Tempo pieno
- Azure
- DevOps
- Inglese
Candidatura rapida

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FIELD MANAGER - NORD OVEST

Otis -
Nichelino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno
Da 37.000 € all'anno

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa
Auto aziendale

Qualifiche

Gestionale
Qualifica Professionale
Vendite
Inglese
Maturità
Leadership

Descrizione completa della posizione

Date Posted:

2026-02-13

Country:

Italy

Location:

CIOCCA, Torino, Italy

Qualifica professionale
FIELD MANAGER - NORD OVEST

Panoramica del ruolo:

La risorsa si inserirà all’intero del Dipartimento Field CEAM ed avrà il compito diassicurare e sovrintendere alle attività di assistenza tecnica e manutentiva e di montaggio, il cui coordinamento e controllo dal punto di vista operativo viene demandato ai supervisori delle nostre subsidiaries.

Supporterà le società Partner CEAM collocate in Piemonte, Valle D'Aosta e Liguaria nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti.

Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.

La candidatura ideale possiede un diploma di scuola media superiore, ha maturato una precedente esperienza in un ruolo gestionale analogo in un settore ad alta componente tecnica. Coronano il profilo buone capacità gestionali e particolare attitudine alla leadership, nonché forte orientamento al risultato. Indispensabili saranno, inoltre, la proattività e l’orientamento al Cliente, attitudini fondamentali per garantire elevate performance.

Sede di lavoro: Torino (preferibilmente)

Cosa offriamo:

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .
Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

Candidati oggi stesso per unirti a noi e costruire con noi il nostro prossimo futuro nella mobilità verticale!

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno.

Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.

Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas! Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni.

Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.

Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.

Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui.
Entra a far parte del team Otis e aiutaci #Buildwhatsnext! Il Gruppo Ceam è parte del team Otis

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected] .

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manager offerte - villastellone, pie

FIELD MANAGER - NORD OVEST

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AER - ILSM & Contract Manager

AER - addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist

Direttore Commerciale di Gruppo concessionario

Consolidation and Reporting Manager

Project Manager

Clinic Manager - Orbassano

Content Operations Manager

SENIOR PROJECT MANAGER - RENEWABLE ENERGY

Project Manager

Project Manager / PMO

Store Manager - Torino (TO)

RESPONSABILE PUNTO VENDITA CARIGNANO (TO)

Product Manager Aftermarket

Vice Responsabile punto vendita Settimo Torinese

Store Manager

Project Manager / Coordinatore Tecnico di Commessa

Channel Manager

Solution Architect & Project Manager

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Qualifica professionale
FIELD MANAGER - NORD OVEST

Panoramica del ruolo:

La risorsa si inserirà all’intero del Dipartimento Field CEAM ed avrà il compito diassicurare e sovrintendere alle attività di assistenza tecnica e manutentiva e di montaggio, il cui coordinamento e controllo dal punto di vista operativo viene demandato ai supervisori delle nostre subsidiaries.

Supporterà le società Partner CEAM collocate in Piemonte, Valle D'Aosta e Liguaria nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti.

Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.

Sede di lavoro: Torino (preferibilmente)

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .

Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.

Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

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Supporterà le società Partner CEAM collocate in Piemonte, Valle D'Aosta e Liguaria nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti.

Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.

Sede di lavoro: Torino (preferibilmente)

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .

Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.

Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

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