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Avionics Certification Engineer
Capgemini —Roma, Lazio
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- Laurea magistrale
- C++
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Capgemini Sogeti —Roma, Lazio
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13 giorni

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Avionics Certification Engineer

Capgemini -
Roma, Lazio

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
31.720 € - 40.150 € all'anno

Qualifiche

Ingegneria elettronica
Gestione configurazione
Laurea magistrale
C++
C
Ingegneria informatica
Audit interni

Descrizione completa della posizione

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Avionics Certification Engineer in Capgemini Engineering lavorerai all’interno della practice Products & Systems Engineering su progetti del settore Aerospace & Defence nella disciplina Continuing Airworthiness.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Condurre valutazioni e certificazioni di aeronavigabilità su sistemi avionici (HW/SW) secondo DO-178C, DO-254, ARP4754A, ARP4761 e compliance alla normativa PART 21, CAMO e Part 145.
Valutare piani di certificazione e partecipare agli audit.
Analizzare requisiti, architetture, test e traceability in ottica DAL (Design Assurance Level) A/B/C.
Identificare potenziali rischi per la sicurezza e sviluppare strategie di mitigazione dei rischi e azioni correttive.

LE TUE CARATTERISTICHE

Laurea Magistrale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni o affini.

Conoscenza dei principali standard avionici:

DO-178C
DO-254
ARP4754A
ARP4761

Esperienza in audit tecnici, revisione di deliverable o attività di certificazione HW/SW.
Conoscenza di base dei concetti di safety‑critical systems, test & verification, coverage e processi di sviluppo.

Saranno inoltre valutate positivamente competenze maturate nei seguenti ambiti:
• Conoscenza di normative EMAR, MIL‑STD, STANAG, AECTP.

Background tecnico in C/C++ embedded, ADA, VHDL/FPGA o RTOS certificabili (VxWorks 653, Integrity).
Conoscenza dei processi di configuration management e quality assurance.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

Sede: Roma, modalità ibrida

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Mansione: Junior/Middle Avionics Certification Engineer

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello

Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello
da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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