Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Bergamo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Addetto/a Ufficio Tariffe Igiene Ambientale all’interno del team TIA Città di Bergamo. La struttura ha lo scopo di garantire la corretta applicazione della TARI nei territori di competenza; curare l’aggiornamento della banca dati relativa alle utenze e l’incrocio con le banche dati a disposizione (es. anagrafe comunale, Agenzia delle Entrate); curare i rapporti con il Comune finalizzati alla corretta attuazione delle disposizioni vigenti in materia di TARI; organizzare e gestire gli sportelli fisici di contatto con l’utenza,
Per quale Società
Aprica SpA : Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.
Ti occuperai di:
- operare nello sportello di Bergamo con l’attivazione, variazione e cessazione delle utenze TARI e la consegna agli utenti dei dispositivi per la raccolta;
- lavorare presso la sede di Bergamo occupandoti dell’attività di back office amministrativo attinente alla gestione della TARI;
- utilizzare software di gestione (Garbage) e pacchetto office;
- front office con attivazione, modifica e cessazione delle pratiche TARI;
- consegna agli utenti e registrazione dei dispositivi per raccolta rifiuti;
back office amministrativo attinente alla gestione della TARI.
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Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
- diploma di scuola superiore;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- esperienza pregressa di 1/2 anni in ruoli amministrativi;
- buona capacità di organizzazione del proprio lavoro e precisione;
- attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con i colleghi per il raggiungimento dei risultati;
- ottime capacità relazionali e dialettiche;
- patente B;
disponibilità agli spostamenti sul territorio.
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Che cosa offriamo:
- Qualifica : Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali
- Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda di €28.833
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Straordinari Retribuiti
- Pasti : Ristorazione aziendale / buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing : iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
- A2A Life Caring : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Che cosa ti aspetta in A2A
- Formazione al ruolo e supporto del team leader che ti aiuterà in caso di difficoltà
- Crescita : Una volta consolidate le tue conoscenze nel ruolo, potrai valutare la possibilità di candidarti anche ad altre opportunità all’interno del Gruppo e proseguire con il tuo percorso di crescita
- Salute e benessere : webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro
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Le nostre persone
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Formazione
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Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A
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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione
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Processo di selezione
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