Payroll Specialist – Amministrazione del Personale (Camaiore-LU)
B&B Service si occupa di servizi di Soft Facility Management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale.
Per la sede direzionale di Camaiore (LU) siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist – Amministrazione del Personale.
Ruolo
La risorsa entrerà a far parte dell'area HR con un ruolo prevalentemente tecnico e sarà responsabile della gestione dell'amministrazione del personale e dell'elaborazione delle paghe, garantendo la corretta applicazione della normativa e contrattuale.
Le principali attività saranno:
- elaborazione dei cedolini paga e gestione dell'intero ciclo payroll;
- gestione degli adempimenti amministrativi relativi al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);
- gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali;
- predisposizione della documentazione amministrativa e supporto agli adempimenti contributivi e fiscali;
- interfaccia con enti, consulenti del lavoro e uffici competenti;
- verifica della corretta applicazione del CCNL e della normativa vigente;
- supporto ai responsabili aziendali e ai dipendenti per gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro.
La figura collaborerà inoltre con il team HR nelle attività di amministrazione del personale e, in affiancamento, potrà contribuire ad alcune iniziative organizzative e di gestione delle risorse umane, che rappresentano una componente accessoria rispetto alle responsabilità di payroll.
Requisiti
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza di almeno 3 anni nell'elaborazione paghe, preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
- Esperienza nella gestione dell'intero processo di payroll e degli adempimenti amministrativi del personale.
- Buona dimestichezza con software paghe e gestionali HR.
- Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità organizzativa.
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di elevati volumi di pratiche.
Costituiscono titolo preferenziale:
- esperienza in aziende labour intensive con elevato turnover;
- esperienza nella gestione di contenziosi o relazioni sindacali.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.
- Ruolo tecnico con possibilità di crescita professionale nell'area Payroll e Amministrazione del Personale.
- Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti del lavoro e referenti aziendali.
- Trattamento economico e contratto applicato (informazioni rese ai sensi del D.LGS. 7 maggio 2026, n.96 (trasparenza retributiva Attuazione della Direttiva UE 2023/970)
- CCNL Multiservizi Inquadramento liv. 5°
- Fascia retributiva: 23.000-26.000 (fulltime)
- Si valuteranno anche profili con maggiore esperienza, ai quali potrà essere proposto un inquadramento superiore, in base alle competenze e all'esperienza maturata.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.200,00 - €2.000,00 al mese
Benefit:
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona
