Responsabile di Negozio | Operatore Professionale Oro, Argento, Gioielli e Orologi
Settore:
Commercio | Compravendita di Oro, Argento, Gioielli e Orologi
Attività svolta come:
OCO (Operatore Compro Oro) | OPO (Operatore Professionale in Oro)
Comprensiva anche di articoli di oreficeria, gioielleria e orologeria
Sede di lavoro:
Nuovo punto vendita di prossima apertura a Bologna | zona centro città
Profilo ricercato
Si ricerca una figura da inserire in un percorso strutturato finalizzato alla gestione autonoma del punto vendita
La posizione è rivolta a candidati interessati a sviluppare competenze operative e gestionali, con prospettiva di crescita nel tempo
Requisiti attitudinali richiesti:
ambizione concreta | volontà di apprendere | capacità di assumersi responsabilità
Mansione:
Commesso/a
La risorsa sarà formata per acquisire progressiva autonomia nella gestione di:
cliente | operatività | negozio | procedure aziendali
Tipologia contrattuale:
Contratto di lavoro a tempo determinato | CCNL Terziario Confcommercio | Livello quarto
Durata iniziale | 6 mesi
Eventuale rinnovo | ulteriori 6 mesi
Periodo di prova | 15 giorni
Orario | full-time 40 ore settimanali
Distribuzione oraria:
Lunedì – Venerdì | 09:40 – 13:30 | 14:30 – 18:00
Sabato | 09:40 – 13:00
Trattamento economico
Retribuzione conforme al CCNL | comprensiva di:
13ª mensilità (erogata a dicembre) | 14ª mensilità (erogata a giugno)
Compenso netto mensile:
Primi 6 mesi | 1.400 € netti
Successivi 6 mesi | 1.500 € netti
Al termine dei 12 mesi, in caso di conferma, è previsto passaggio a:
Contratto a tempo indeterminato | 1.600 € netti mensili
13ª mensilità a dicembre | 14ª mensilità a giugno
Gli importi indicati potranno variare esclusivamente in funzione della situazione fiscale individuale
Il percorso è strutturato per consentire crescita professionale ed economica nel tempo
Spese personali:
Trasporto casa-lavoro | a carico del dipendente
Pausa pranzo | a carico del dipendente
Eventuali trasferte saranno disciplinate secondo policy aziendale
Gestione delle pause:
È prevista una pausa principale (pranzo) di 60 minuti
Sono consentite brevi pause fisiologiche (bagno | acqua | caffè) della durata indicativa di 3–5 minuti, compatibilmente con le esigenze operative
Le pause:
non sono programmate | non sono cumulative | devono garantire continuità del servizio
Eventuali pause ulteriori (es. fumo) sono tollerate in modo limitato, nel rispetto dell’operatività del punto vendita
Academy Aziendale | Formazione:
Percorso formativo completo da zero, finalizzato all’autonomia operativa
Formazione iniziale:
Durata | 2 settimane
Modalità | presenza | remoto
Contenuti:
procedure operative | gestione cliente | compravendita oro, argento, gioielli e orologi | utilizzo strumenti aziendali
Fase successiva:
Affiancamento operativo | supporto continuo
Percorso continuativo
Tutoring costante | mentoring strutturato | coaching continuo (evergreen)
Percorso orientato allo sviluppo progressivo delle competenze
Mansioni:
Gestione completa del punto vendita;
Accoglienza e relazione con il cliente;
Gestione appuntamenti;
Compravendita oro, argento, gioielli e orologi;
Applicazione procedure aziendali;
Gestione operativa quotidiana;
Reportistica e comunicazione con la direzione
Requisiti:
Aspetto curato | comportamento professionale
Attitudine al contatto con il pubblico
Serietà | affidabilità
Capacità di lavorare in autonomia e in team
Precisione | riservatezza
Titoli preferenziali:
Esperienza nel commercio
Esperienza in ruoli di responsabilità
Background commerciale o gestionale
Requisiti logistici:
Preferibile residenza o domicilio in zona o limitrofi
Autonomia negli spostamenti
Capacità di raggiungere il luogo di lavoro anche in caso di criticità nei trasporti
Processo di selezione:
Iter strutturato:
1 | Colloquio conoscitivo (screening)
2 | Test attitudinale professionale
3 | Colloquio tecnico-attitudinale
4 | Colloquio finale decisionale
Verifiche
In caso di conferma verranno richiesti:
Casellario giudiziale | carichi pendenti
Costi a carico dell’azienda o rimborsati (corsi antincendio, sicurezza)
Candidatura
Invio tramite Indeed:
CV aggiornato | video presentazione (circa 30 secondi)
Le candidature incomplete non verranno considerate
Posizione rivolta a candidati interessati a un percorso professionale strutturato e di lungo periodo, con crescita progressiva e sviluppo di responsabilità operative
Non si tratta di un impiego temporaneo, bensì di un percorso orientato alla formazione e allo sviluppo nel tempo
Al termine dei 12 mesi, in caso di conferma, è previsto passaggio a:
Contratto a tempo indeterminato | 1.600 € netti mensili
13ª mensilità a dicembre | 14ª mensilità a giugno
Gli importi indicati potranno variare esclusivamente in funzione della situazione fiscale individuale
Il percorso è strutturato per consentire crescita professionale ed economica nel tempo
Spese personali:
Trasporto casa-lavoro | a carico del dipendente
Pausa pranzo | a carico del dipendente
Eventuali trasferte saranno disciplinate secondo policy aziendale
Gestione delle pause:
È prevista una pausa principale (pranzo) di 60 minuti
Sono consentite brevi pause fisiologiche (bagno | acqua | caffè) della durata indicativa di 3–5 minuti, compatibilmente con le esigenze operative
Le pause:
non sono programmate | non sono cumulative | devono garantire continuità del servizio
Eventuali pause ulteriori (es. fumo) sono tollerate in modo limitato, nel rispetto dell’operatività del punto vendita
Academy Aziendale | Formazione:
Percorso formativo completo da zero, finalizzato all’autonomia operativa
Formazione iniziale:
Durata | 2 settimane
Modalità | presenza | remoto
Contenuti:
procedure operative | gestione cliente | compravendita oro, argento, gioielli e orologi | utilizzo strumenti aziendali
Fase successiva:
Affiancamento operativo | supporto continuo
Percorso continuativo
Tutoring costante | mentoring strutturato | coaching continuo (evergreen)
Percorso orientato allo sviluppo progressivo delle competenze
Mansioni:
Gestione completa del punto vendita;
Accoglienza e relazione con il cliente;
Gestione appuntamenti;
Compravendita oro, argento, gioielli e orologi;
Applicazione procedure aziendali;
Gestione operativa quotidiana;
Reportistica e comunicazione con la direzione
Requisiti:
Aspetto curato | comportamento professionale
Attitudine al contatto con il pubblico
Serietà | affidabilità
Capacità di lavorare in autonomia e in team
Precisione | riservatezza
Titoli preferenziali:
Esperienza nel commercio
Esperienza in ruoli di responsabilità
Background commerciale o gestionale
Requisiti logistici:
Preferibile residenza o domicilio in zona o limitrofi
Autonomia negli spostamenti
Capacità di raggiungere il luogo di lavoro anche in caso di criticità nei trasporti
Processo di selezione:
Iter strutturato:
1 | Colloquio conoscitivo (screening)
2 | Colloquio finale
Verifiche:
In caso di conferma verranno richiesti:
Casellario giudiziale | carichi pendenti
Costi a carico dell’azienda o rimborsati (corsi antincendio, sicurezza)
Modello C2 dello storico lavorativo
C.I. e C.F.
Candidatura:
Invio tramite Indeed:
CV aggiornato |
Le candidature incomplete non verranno considerate
Posizione rivolta a candidati interessati a un percorso professionale strutturato e di lungo periodo, con crescita progressiva e sviluppo di responsabilità operative
Non si tratta di un impiego temporaneo, bensì di un percorso orientato alla formazione e allo sviluppo nel tempo
Retribuzione: a partire da €1.400,00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Fondo pensione
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona
