Job description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Flight Dynamics Operations Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Aerospace a Roma o Mola di Bari?
Cosa farai?
Ti occuperai di attività operative di Flight Dynamics a supporto di una missione satellitare di Earth Observation.
In particolare, sarai coinvolto/a in:
pianificazione delle manovre e analisi di eventi orbitali, incluse eventuali congiunzioni;
monitoraggio e calcolo dell’orbita del satellite durante le diverse fasi operative;
definizione e ottimizzazione dei workflow FDS;
sviluppo, validazione e aggiornamento di procedure operative FDS
supporto alla preparazione e partecipazione a campagne di System Operations Validation Test;
attività operative legate a LEOP, commissioning e supporto on-console/on-call;
gestione di operazioni nominali ed emergency legate alla dinamica di volo;
collaborazione con i team di Ground Segment Engineering per il miglioramento delle strategie di controllo in orbita e lo sviluppo di facility di flight dynamics per missioni future.
✍️Cosa Richiediamo?
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Matematica, Fisica o discipline affini;
Esperienza in ambito mission operations, orbit determination, satellite dynamics o attività similari;
Buona conoscenza delle dinamiche orbitali e di assetto dei satelliti;
Esperienza in attività FDS per satelliti LEO, preferibilmente di almeno 3 anni;
Conoscenza di attività SSA e gestione CAM;
Buona padronanza di Python scripting;
Esperienza con sistemi operativi Unix/Linux;
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Capacità di lavorare in autonomia, gestire più attività in parallelo e comunicare con chiarezza anche in situazioni time-critical;
Buone capacità organizzative e di coordinamento con team interni ed esterni.
✨ Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24,000.00 – EUR 36,000.00
CCNL del Commercio
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
