Vuoi affrontare nuove sfide, nel cuore di un mondo in continuo movimento? Noi di STEF, leader europeo nel trasporto e nella logistica alimentare, nutriamo ogni giorno milioni di persone in Europa. Come i nostri 25.000 dipendenti che già ripongono la loro fiducia in noi, unisciti a un'avventura in cui potrai realizzarti ogni giorno in un ambiente piacevole. Ti stiamo aspettando!
Mission del ruolo:
Il/la candidato/a si occuperà della movimentazione e gestione delle merci in magazzino, garantendo il rispetto delle procedure operative e delle normative di sicurezza.
Area Funzionale:
Operazioni di trasporto/Magazzino
Settore Aziendale:
Logistica e trasporti a temperatura controllata
Sede:
Ronchi dei Legionari (GO)
Principali responsabilità:
Rispondendo al Responsabile di Magazzino, il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
- Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto;
- Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino;
- Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti;
- Controllare la merce per quantità e qualità;
- Gestire la merce resa e rientrata;
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP;
- Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre.
Must have:
- Automunito;
- Esperienza, anche breve, nel settore logistico e nella movimentazione di merce;
- Disponibilità e flessibilità al lavoro sia notturno che diurno;
- Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team;
- Disponibilità a lavorare in ambienti a temperatura controllata (magazzino refrigerato a 4°C) con dispositivi di protezione individuali forniti dall’azienda.
Nice to have:
- Esperienza pregressa nell’uso di palmare e pistola per lettura codice a barre.
Benefit:
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
- “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti.
Pacchetto Retributivo:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) di circa 25.000 euro.
Inserimento previsto da Luglio 2026 con contratto a tempo determinato
Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
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Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
