Position Mission
Garantire la continuità operativa degli impianti produttivi e di stabilimento attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria, intervenendo in modo tempestivo ed efficace su guasti e anomalie, nel rispetto degli standard di sicurezza, qualità ed efficienza aziendale.
Responsibilities
Il ruolo prevede:
- Attività di manutenzione generale su macchinari e impianti di processi produttivi:
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impianti di verniciatura (automatica e manuale)
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impianti di sabbiatura (automatica e manuale)
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robot di saldatura
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forni per trattamenti termici degli acciai
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varie tipologie di saldatrici (automatiche e manuali)
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macchine di lavorazioni meccaniche a controllo numerico
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idropulitrici e aspiratori industriali
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utensileria per carpenteria e assemblaggio meccanico
Attività di manutenzione generale su impianti di stabilimento:
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impianto di aria compressa e compressori
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cabine elettriche MT / BT
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impianti elettrici generali
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rete gas metano
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centrali termiche
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impianti di climatizzazione
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impianto di pompaggio antincendio
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carriponte e gru di ogni genere
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impianti di aspirazione fumi
Technical Skills, Qualifications and Professional Experience
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Diploma tecnico (perito meccanico, elettrotecnico o equivalente)
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Buona capacità di lettura del disegno meccanico
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Conoscenza e interpretazione di schemi elettrici
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Utilizzo di strumenti di misura e utensili da officina
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Competenze di manutenzione su sistemi meccanici ed elettrici
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Esperienza di almeno 2 anni maturata in contesti industriali
CCNL: Metalmeccanica Industria
Contratto: full time a tempo determinato
Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra 30.000€ e 35.000€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
