20 annunci per il ruolo di hr director - milano, lom (recruiting in corso)

HR Manager Multi Plant
NECTED —Milano, Lombardia
- 60.000 € - 65.000 € all'anno
- Inglese
- Risorse umane
- In presenza
Candidatura rapida
HR MANAGER SAINT GOBAIN CONSTRUCTION CHEMICALS
Saint Gobain —San Donato Milanese, Lombardia
- 45.000 € - 60.000 € all'anno
- Inglese
- Risorse umane
- Competenze organizzative
- Assicurazione sulla vita
Candidatura rapida
9 giorni
HR Business Partner - Emilia Romagna
Hippocrates Holding —Milano, Lombardia
- 45.000 € - 50.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Risorse umane
- Competenze organizzative
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Manager Human Resources Services
FedEx EU —Peschiera Borromeo, Lombardia
- Da 80.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Project management
- Rimborso tasse scolastiche
10 giorni
Director of Operations - Italy
EdgeConneX —Milano, Lombardia
- Da 68.880 € all'anno
- Gestionale
- Inglese
- Laurea triennale
Candidatura rapida
3 giorni
Senior Manager, HR Site Manager - Milan and Bologna
Alfasigma Group —Milano, Lombardia
- 80.000 € - 100.000 € all'anno
- Gestionale
- Inglese
- Tirocinio formativo/stage
HR Administration & Compliance Manager
Farma Acquisition Holding spa —Vimercate, Lombardia
- 40.000 € - 50.000 € all'anno
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Global FP&A Director Supply Chain
Campari Group —Sesto San Giovanni, Lombardia
- 105.000 € - 135.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Ingegneria
- Sistemi ERP
9 giorni
RAS Assistant
Reckitt —Milano, Lombardia
- 37.700 € - 57.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Gestionale
- Inglese
4 ore
Site Director
Autajon —Milano, Lombardia
- Ingegneria
- Inglese
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
EMEA Labor Relations Manager, Global Corporate Employee Relations (GCER)
Amazon Italia Services Srl - B97 —Milano, Lombardia
- 52.700 € all'anno
- Tempo pieno
- Spagnolo
- Inglese
- Laurea magistrale
- Partecipazione azionaria
7 giorni
HR Generalist - Sheraton Milan San Siro
Marriott International, Inc —Milano, Lombardia
- 25.316 € - 28.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
12 ore
Director, HR Business Partnership (Technology and Product)
Docebo —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
Responsabile Back Office Commerciale Corporate
Sicuritalia Group Service —Milano, Lombardia
- 45.000 € - 60.000 € all'anno
- Laurea magistrale
- Laurea triennale
Recruiting Operations Manager
Harvey —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Risorse umane
- Recruiting
Senior Payroll Specialist
AstraZeneca —Milano, Lombardia
- 48.631 € - 72.946 € all'anno
- Part-time
- Inglese
- Risorse umane
Global Talent development lead
Alfasigma Group —Milano, Lombardia
- 95.000 € - 140.000 € all'anno
- Competenze analitiche
- Leadership
Permitting Specialist
Prysmian Group —Milano, Lombardia
- Da 34.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Ingegneria
- Inglese
- Congedo parentale
8 giorni
Strategy Manager - Retention & Growth
Sector Alarm Italy —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Ingegneria
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Project Quality Manager
Kanadevia Inova AG —Milano, Lombardia
- 59.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Project management

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HR Manager Multi Plant

NECTED
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
60.000 € - 65.000 € all'anno

Benefit

Auto aziendale

Qualifiche

Economia
Giurisprudenza
Inglese
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Negoziazione
Scienze politiche

Descrizione completa della posizione

HR Business Partner / Plant HR Manager

Descrizione azienda

Per conto di una primaria realtà multinazionale operante nel settore HVAC, specializzata nella produzione di soluzioni e macchine per la refrigerazione industriale, si ricerca una figura di HR Business Partner / Plant HR Manager.

L’azienda è inserita in un contesto industriale strutturato e in forte trasformazione, con stabilimenti coinvolti in un importante piano di crescita dimensionale e organizzativa. Il ruolo nasce con l’obiettivo di rafforzare il presidio HR locale, supportando in modo diretto la gestione delle persone, il management di stabilimento e le relazioni sindacali.

Posizione

La figura sarà il punto di riferimento HR per gli stabilimenti siti ad est di Milano e a Vicenza (VI), con presidi in entrambi i plant.

Il ruolo prevede una presenza operativa e continuativa nei contesti produttivi, con l’obiettivo di accompagnare la crescita degli organici, supportare i manager nella gestione quotidiana del personale e strutturare una funzione HR locale solida, credibile e vicina alle esigenze dello stabilimento.

La risorsa riporterà alla Direzione HR e collaborerà con il management di plant, le funzioni HR centrali e le principali funzioni aziendali coinvolte nei processi di crescita e trasformazione organizzativa.

Responsabilità principali

Gestire le attività HR quotidiane relative agli stabilimenti assegnati, fungendo da riferimento per manager, responsabili di reparto e dipendenti.
Presidiare le relazioni sindacali, gestendo il confronto con le rappresentanze e contribuendo a costruire un dialogo strutturato e sostenibile.
Garantire la corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro, supportando il management su tematiche contrattuali, disciplinari e organizzative.
Supportare i manager di linea nella gestione del personale operaio e impiegatizio, favorendo un approccio coerente, efficace e orientato alla prevenzione delle criticità.
Seguire i processi di recruiting locale, onboarding e inserimento delle nuove risorse, in coordinamento con le funzioni HR centrali.
Accompagnare la crescita degli organici e la trasformazione organizzativa degli stabilimenti, contribuendo alla definizione di priorità, processi e modalità operative.
Gestire situazioni operative complesse legate alla quotidianità di plant, mantenendo equilibrio tra esigenze aziendali, clima interno e rispetto delle procedure.
Assicurare coerenza nelle pratiche HR tra i due stabilimenti, organizzando la propria presenza in funzione delle priorità operative.

Requisiti

Competenze tecniche

Esperienza di almeno 6 anni in ruoli HR all’interno di contesti produttivi, industriali o manufacturing.
Esperienza concreta nella gestione HR di stabilimento, preferibilmente con popolazione operaia e contesti metalmeccanici.
Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
Esperienza nella gestione di relazioni sindacali e confronto con rappresentanze dei lavoratori.
Capacità di supportare il management su tematiche giuslavoristiche, organizzative e di gestione del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese, adeguata a un contesto multinazionale.
Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche.

Caratteristiche personali

Solidità professionale e capacità di muoversi con autorevolezza in un contesto produttivo dinamico.
Approccio pragmatico, operativo e orientato alla gestione concreta delle situazioni.
Capacità relazionale e negoziale, con equilibrio nella gestione di interlocutori diversi.
Velocità di lettura dei contesti organizzativi e capacità di portare valore in tempi rapidi.
Attitudine al presidio del plant e alla vicinanza operativa alle persone.
Disponibilità a gestire trasferte tra Milano e Vicenza in base alle esigenze dei due stabilimenti.

Altre informazioni

Inquadramento e offerta

Sede principale: Milano Est o Vicenza.
Modalità di lavoro: in presenza, con gestione multi-plant.
Contratto: tempo indeterminato.
RAL indicativa: 60.000 – 65.000 euro, commisurata all’esperienza.
Benefit: auto aziendale.
Inserimento in un ruolo centrale per la crescita e la trasformazione organizzativa degli stabilimenti.
Possibilità di contribuire alla strutturazione del presidio HR locale in un contesto industriale in forte evoluzione.

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Director of Operations - Italy

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RAS Assistant

Site Director

EMEA Labor Relations Manager, Global Corporate Employee Relations (GCER)

HR Generalist - Sheraton Milan San Siro

Director, HR Business Partnership (Technology and Product)

Responsabile Back Office Commerciale Corporate

Recruiting Operations Manager

Senior Payroll Specialist

Global Talent development lead

Permitting Specialist

Strategy Manager - Retention & Growth

Project Quality Manager

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