Chi siamo
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Di cosa ti occuperai | What You'll Do
Stiamo cercando un Process Validation Engineer da inserire nella nostra area Manufacturing Quality a San Daniele del Friuli (UD).
Principali responsabilità:
La persona, riportando al Manufacturing Quality Manager, sarà focalizzata sulla qualifica dei macchinari e la validazione dei processi di produzione (in particolare quelli relativi a confezionamento sterile e clean room), assicurando che vengano eseguite le attività di validazione in accordo alla stato dell’arte, con focus specifico sulla gestione dei progetti di validazione e la gestione dei test presso laboratori interni ed esterni all’Azienda.
Dopo un adeguato affiancamento si occuperà di garantire la corretta esecuzione delle attività di validazione ed il loro monitoraggio, garantendo al contempo la redazione e l’aggiornamento di tutta la documentazione a supporto.
Gestirà anche l’outsourcing di attività presso laboratori esterni, con successiva valutazione dei report da loro emessi.
Pur essendoci un focus particolare su alcuni processi produttivi legati al confezionamento sterile e clean room, la metodologia validativa potrà poi essere utilizzata anche per gli altri ambiti di interesse in cui l’azienda opera. Infatti, la risorsa sarà impegnata anche nei team di Sviluppo Nuovo Prodotto portando il suo contributo per le fasi validative di processo.
Istruzione:
Diploma o laurea in ambito STEM.
Profilo del candidato/a:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2).
Ottime capacità di lavorare per priorità e di gestione del tempo
capacità di lavorare per priorità
Precisione e metodo.
Predisposizione all'apprendimento.
Gestione dello stress
Gestione di conflitti
Buone capacità comunicative.
Esperienza:
Pregressa esperienza 3-5 anni nella qualifica/validazione di processi produttivi.
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
EOE AA M/F/VET/Disability Statement
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
