Chi siamo
Talentware è una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa.
La nostra piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operiamo in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano e non solo.
Il ruolo
Il mercato B2B dell’HR Tech è pronto per essere rivoluzionato, e cerchiamo un Marketing Manager con profonda conoscenza del mondo HR che ci aiuti a posizionare Talentware come il punto di riferimento europeo nella Skill Intelligence.
Riporterai direttamente a uno dei Founder all’interno del team Sales & Marketing. Lavorerai fianco a fianco con il Growth Manager che si occupa di demand generation, paid e performance e avrai il supporto di un Marketing Intern.
Il tuo focus sarà duplice: da un lato, costruire e gestire l’intero motore di contenuti di Talentware; dall’altro, guidare le attività di Product Marketing per tradurre le capacità della piattaforma in narrativa di mercato, posizionamento competitivo e strumenti di sales enablement.
Responsabilità
Product Marketing & Positioning
Definire e aggiornare il posizionamento di prodotto, le value proposition per segmento (settore, persona, use case) e i messaggi chiave rispetto ad altri player del settore (SAP SuccessFactors, Oracle Dynamic Skills, Workday Skills Cloud, Skillvue, Pack, ecc.)
Creare e mantenere sales enablement material: battle card, one-pager, FAQ competitive, demo script e presentazioni per il team commerciale
Collaborare con Product e Customer Success per tradurre roadmap, nuove feature e feedback dei clienti in narrative di mercato convincenti
Gestire i lanci di prodotto (feature release, nuovi moduli) coordinando comunicazione interna, messaging esterno, contenuti e campagne di go-to-market
Condurre analisi competitive e di mercato, monitorando trend HR Tech, movimenti dei competitor e insight da analyst (Gartner, Josh Bersin, Fosway, ecc.)
Content Strategy & Thought Leadership
Disegnare e gestire la content strategy end-to-end: blog, white paper, report, guide pratiche, infografiche e contenuti premium gated per la lead generation
- Produrre case study a partire dai progetti reali con i clienti enterprise, evidenziando metriche di impatto e ROI
- Ricercare, strutturare e pubblicare contenuti di thought leadership su temi come Skill-Based Organization, AI in HR, Pay Transparency, Workforce Planning e Talent Mobility
- Pianificare e supportare la produzione di contenuti per webinar, eventi, fiere di settore e partner event
LinkedIn & Social Content
- Gestire la company page LinkedIn di Talentware: piano editoriale, pubblicazione, copywriting e community engagement
- Supportare i Founder e il team nella creazione di contenuti per i loro profili personali (ghostwriting, talking points) e assicurare coerenza a livello azienda sul piano della comunicazione
- Monitorare le performance dei contenuti social e proporre ottimizzazioni data-driven
Email Marketing & Comunicazione
- Progettare e gestire newsletter, nurturing sequence e campagne email in coordinamento con il Growth Manager
- Contribuire alla produzione e distribuzione di materiali marketing (presentazioni, template, brand asset) per clienti, partner e team interno
Requisiti
Must Have
- 3–6 anni di esperienza in marketing B2B SaaS, preferibilmente in ambito HR Tech, People Analytics o piattaforme enterprise
- Esperienza nella creazione di sales enablement material (battle card, one-pager, competitive positioning)
- Padronanza di Canva per la creazione di asset visivi (post, copertine, deck, infografiche)
- Ottima conoscenza di LinkedIn come canale di comunicazione B2B e delle sue best practice
- Eccellente copywriting in italiano: capacità di scrivere in modo chiaro, diretto ed efficace per audience C-level e HR leader, su canali social, e-mail, documenti e materiali di vendita
- Proattività nell’identificare e proporre opportunità
- Attenzione al brand, ai dettagli e alla coerenza visiva e di tono
- Inglese scritto e parlato a livello professionale (il mercato è europeo)
Nice to Have
- Esperienza diretta in un’azienda HR Tech o in una società di consulenza HR
- Gestione end-to-end di lanci prodotto SaaS
- Familiarità con Figma per la creazione o l’editing di asset grafici
- Esperienza con strumenti di email marketing e marketing automation (HubSpot, Brevo, Mailchimp)
- Conoscenza di strumenti di analytics (LinkedIn Analytics, Google Analytics, Meta Ads)
- Esperienza con CMS e strumenti di content management (Webflow, WordPress, Notion)
- Interesse per il video editing o la produzione di contenuti video e podcast
Cosa offriamo
- Budget dedicato allo sviluppo professionale (corsi, conferenze, certificazioni, coaching)
- Team offsite mensili e retreat annuali
- Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza
