Siamo un punto vendita del settore retail con sede a Bologna e stiamo cercando una risorsa da inserire nel nostro ufficio del personale per gestire le attività HR legate ai collaboratori della rete commerciale.
La persona selezionata si occuperà concretamente di:
gestione delle pratiche di assunzione, dal contratto alla documentazione pre-assuntiva
aggiornamento delle anagrafiche dipendenti sul gestionale del personale
monitoraggio delle presenze e gestione operativa di ferie, permessi e assenze
supporto nella selezione del personale: screening CV, contatti telefonici e coordinamento dei colloqui
predisposizione delle buste paga e invio mensile al consulente del lavoro
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore
anche prima esperienza nel ruolo, va bene un affiancamento avviato in azienda simile
buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica
precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali
buone capacità comunicative e spirito collaborativo
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato 12 mesi, full-time
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
percorso di affiancamento retribuito con formazione continua
accesso a Welfare aziendale e Convenzioni aziendali
orario dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Bologna
Disponibilità: inserimento immediato
