Scopo della posizione
Il training specialist si occupa della progettazione, dello sviluppo e del coordinamento di programmi di formazione aziendale.
Responsabilità del ruolo
In collaborazione con il Responsbile del Personale lavorerà per migliorare le competenze, le conoscenze dei lavoratori per aumentare l’efficienza e produttività in azienda.
Attività richieste al ruolo
La risorsa inserita all’interno del team HR, si occuperà delle seguenti principali attività:
Collabora con la direzione Risorse Umane per definire la strategia formativa aziendale in linea con gli obiettivi generali
Collabora con i Responsabili dei Dipartimenti Aziendali per l’identificazione dei fabbisogni formativi
Seleziona e si interfaccia con i fornitori quali società di servizi o consulenza in ambito formazione
Progetta e organizzare i percorsi formativi
Gestisce operativamente l’erogazione della formazione
Monitora l’efficacia dei programmi di formazione e analizza i risultati insieme al Responsabile HR
Si occupa della stesura di report e documentazione relativa alla formazione
Rimane aggiornata sulle tendenze della formazione, sulle nuove metodologie e tecnologie per garantire che i programmi siano pertinenti e efficaci
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti
Esperienza consolidata nel ruolo all’interno di contesti aziendali di respiro internazionale
Background formativo universitario
Conoscenza professionale della lingua inglese
Elevata conoscenza degli strumenti informatici
Ottime capacità comunicative e relazionali
Flessibilità e capacità di lavorare in ambiente fortemente dinamico
Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività formative
Capacità di problem solving
Location
Bologna
Tipologia
Ibrido
Tempo indeterminato
Dipartimento
Risorse Umane
