Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili, con la massima possibilità di customizzazione.
In Omnia Technologies crediamo che innovazione e sostenibilità debbano procedere insieme. Per questo integriamo la sostenibilità nel nostro modo di operare, guidando le scelte aziendali con trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo. Il nostro impegno si esprime nella valorizzazione delle persone, nel rafforzamento dei presidi organizzativi e nella qualità delle soluzioni tecnologiche che offriamo ai nostri clienti, contribuendo a generare valore condiviso e a migliorare progressivamente la nostra performance ambientale e operativa.
Il nostro Gruppo conta 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2700 persone e oltre 200 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.
HR Administration & Payroll Internship:
Per il nostro HQ di Signoressa di Trevignano, siamo ricercando una persona da inserire in stage che desideri intraprendere un percorso formativo nell'ambito HR Administration & Payroll. La risorsa, affiancata dal tutor aziendale e dalle figure senior del team, supporterà le attività di amministrazione del personale, payroll e reporting HR, contribuendo anche ai progetti di miglioramento e digitalizzazione dei processi.
Main Responsibilities
Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
Collaborare nella raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari.
Supportare le attività propedeutiche all'elaborazione dei cedolini paga.
Aggiornare e gestire le anagrafiche del personale nei sistemi aziendali.
Predisporre, archiviare e monitorare la documentazione relativa al personale e la documentazione obbligatoria.
Collaborare nella preparazione di reportistica, analisi HR e attività di monitoraggio dei principali dati del personale.
Affiancare il team HR nelle attività operative quotidiane e nei progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi.
We are looking for:
Laureandi o neolaureati in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Risorse Umane o percorsi affini.
Interesse per le tematiche di amministrazione del personale e payroll.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Attitudine all'apprendimento e desiderio di sviluppare competenze in ambito HR Administration.
Details:
Durata di 6 mesi.
Rimborso spese mensile (500 se in possesso di diploma, 800 se in possesso di laurea) e ristorante gratuito.
We offer:
Inserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo. La risorsa selezionata avrà autonomia, fiducia e spazio per proporre idee e contribuire attivamente a progetti sfidanti, maturando un’esperienza concreta. Operiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari opportunità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.
