OBIETTIVI DELLA POSIZIONE
Sotto la guida del Supply Chain Manager, garantire la presenza di materie prime e materiali per assicurare la continuità della produzione; definisce le politiche di gestione del magazzino, pianifica, organizza e coordina le risorse necessarie e definisce le procedure per il ricevimento e il magazzinaggio di merci. È responsabile del mantenimento degli stock di merci a livello ottimale. Interviene per ridurre al minimo gli ammanchi inventariali ed eventuali danni ai materiali immagazzinati. Propone interventi migliorativi per la gestione del magazzino anche basandosi sulle nuove tecnologie. Coordina un gruppo di collaboratori e ne garantisce lo sviluppo.
COMPETENZE
2.1. Tecnico/Professionali
· Conoscenza ed utilizzo del software (gestionale amministrativo);
· Uso della modulistica;
· Conoscenza delle caratteristiche tecniche dei pezzi a magazzino;
· Uso della documentazione relativa agli ordini, alle spedizioni (ordini, bolle…) e contabilità;
· Conoscenza di tecniche per l’ottimizzazione dello spazio;
· Conoscenza di tecniche a carico e scarico delle merci (sul camion);
· Conoscenza di tecniche di trasferimento dei materiali nei vari reparti;
· Capacità di gestione ed organizzazione delle scadenze;
· Capacità di gestione degli ordini effettuati (tipo di prodotto e quantità);
· Capacità di previsione degli approvvigionamenti;
· Controllo e verifica delle scorte e del materiale in entrata in base alle procedure ISO;
· Capacità di coordinamento con gli altri settori della produzione;
· Capacità di gestione delle spedizioni e delle consegne;
· Capacità di elaborazione ed analisi dati;
· Conoscenza del processo produttivo;
· Competenze amministrative/contabili.
2.2. Gestionali
· Capacità di fornire consigli, linee guida e suggerimenti pratici ai collaboratori ed agli altri dipendenti;
· Capacità di gestione costante dei rapporti con i fornitori (gestione dei ritardi e disguidi nelle consegne, o in presenza di materiale con i difetti);
· Capacità di gestire e formare il personale;
· Capacità di assumere responsabilità
MANSIONI
· Registra la contabilità di magazzino;
· Definisce i piani settimanali di approvvigionamento sulla base della programmazione di produzione, organizzando per ogni giornata le quantità e i mezzi di trasporto, nonché le priorità di ricevimento;
· Monitora il ricevimento degli ordini emessi;
· Gestisce le attività di tutto il personale di magazzino coordinando i flussi in entrata ed in uscita, assegnando le risorse del personale ai reparti ricevimento e spedizione in funzione degli effettivi bisogni;
· Controlla che le attività del ricevimento e stoccaggio si svolgano secondo la pianificazione prevista;
· Verifica il rispetto della schedulazione del piano di approvvigionamento;
· Analizza i movimenti, i consumi, gli eventuali errori e le spese;
· Mantiene i contatti con gli altri enti aziendali, acquisti, vendite, amministrazione e produzione, relativamente ai problemi contingenti di ricevimento e spedizione;
· Mantiene i contatti con i trasportatori per le problematiche relative al trasporto delle merci;
· Ricerca le cause che originano danni, rotture, differenze inventariali, ammanchi, attuando tutte le azioni per mantenere i fenomeni sotto controllo;
· Suggerisce al Responsabile della Logistica le necessità in termini di attrezzature e quant’altro occorre al miglioramento operativo;
· Svolge ogni altra mansione che potrebbe essere specificatamente assegnatagli dal Responsabile della Logistica, per il miglior raggiungimento degli obiettivi assegnati alla funzione;
· Cura i rapporti con il personale esterno per tutte le attività di movimentazione, facchinaggio, riscelta, riparazione bancali e pulizia;
· Key User SAP per il modulo di gestione del magazzino.
· Il titolare della posizione è responsabile del rispetto di tutte le normative e politiche di sicurezza applicabili nell’ambito della propria area di responsabilità, nonché della sicurezza del proprio team.
In caso di violazioni accertate di tali normative di sicurezza, il titolare della posizione è autorizzato ad adottare provvedimenti disciplinari appropriati, inclusa l’emissione di un richiamo al dipendente.
Tali misure sono necessarie per garantire la sicurezza di tutti i lavoratori e per mantenere l’integrità dell’ambiente di lavoro.
Violazioni ripetute o infrazioni gravi delle norme di sicurezza possono comportare ulteriori conseguenze, inclusa la raccomandazione di risoluzione del rapporto di lavoro.
Retribuzione: €50.000,00 - €60.000,00 all'anno
Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Lavoro da casa
- Mensa aziendale
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Boffalora sopra Ticino, Lombardia)
