Per il potenziamento del nostro dipartimento HR / Affari Legali, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a all'Ufficio Procedimenti Disciplinari. La risorsa prescelta si occuperà della gestione autonoma e rigorosa dell'intero iter sanzionatorio, garantendo la piena conformità alle normative di legge e ai CCNL di riferimento.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con l’Ufficio del Personale e risponderà direttamente all’ HR Manager occupandosi di:
- Ricevere e analizzare le segnalazioni disciplinari provenienti dai vari hub aziendali.
- Raccogliere e organizzare la documentazione necessaria (fotografie, dichiarazioni dei dipendenti, report dei responsabili).
- Predisporre le contestazioni disciplinari nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali.
- Monitorare l'intero iter disciplinare fino alla sua conclusione.
- Interfacciarsi con i consulenti legali esterni per gli aspetti giuridici.
- Coordinarsi con l'ufficio paghe per l'applicazione di eventuali sanzioni disciplinari.
Requisiti Richiesti:
- Laurea triennale o magistrale, preferibile in Giurisprudenza;
- Esperienza all'interno di comparti di amministrazione del personale, comparti HR;
- Conoscenza di normativa del Diritto del Lavoro;
- Capacità di analisi documentale e gestione delle pratiche.
- Precisione e riservatezza nel trattamento di informazioni sensibili.
- Buone capacità organizzative e di monitoraggio delle scadenze.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Predisposizione al lavoro di squadra e raggiungimento degli obiettivi
Sede di Lavoro: Piossasco
Orario di Lavoro: 40 ore settimanali Full Time dal lunedì al venerdì orario centrale
Altri requisiti: patente B e automunito/a
Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile
RAL da € 25.000.a € 27.000
Per candidarsi : https://www.teknoserviceitalia.com/lavora_con_noi.html
“L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/
Teknoservice garantisce ( ai sensi del D. Lgs 198/2006,D.Lgs 215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/e candidat° e si impegna nel favorire l rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Retribuzione: €25.000,00 - €27.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona
