CONTESTO LAVORATIVO
CESVI è un’organizzazione umanitaria italiana, laica e indipendente, fondata nel 1985 a Bergamo. CESVI opera in 4 continenti con progetti di emergenza, ricostruzione e sviluppo a favore delle popolazioni locali.
Tra i principi guida di CESVI vi sono l'efficienza finanziaria, che mira a mantenere i costi di gestione delle operazioni entro livelli accettabili per destinare ai beneficiari quanto più è possibile, e la trasparenza ottenuta attraverso una puntuale certificazione dei risultati di bilancio della propria gestione economica.
JOB DESCRIPTION
La collaborazione inizierà a ottobre 2026.
Sede di lavoro principale Bergamo, con possibilità di utilizzare anche l'ufficio di Milano.
L’Area Administrative Coordinator è inserito/a nella Programmes Support Unit, sotto la supervisione della responsabile di unità e in stretto coordinamento con le risorse operanti in HQ e all'estero.
L’Area Administrative Coordinator ha lo scopo di coordinare e supervisionare la gestione amministrativa / finanziaria e la rendicontazione dei progetti all’estero. Supportare i team all’estero nella predisposizione dello sharing costs plan per i Paesi assegnati. Inoltre segue la chiusura contabile dei progetti oggetto di monitoraggio amministrativo e finanziario per il bilancio e per le fasi di budgeting e forecasting.
Tra le attività assegnate al/alla Area Administrative Coordinator, figurano:
- Redazione corretta e tempestiva della rendicontazione finanziaria dei progetti/programmi secondo i modelli e le richieste del Donor, elaborazione dei rapporti finanziari finali, revisione della contabilità dei progetti affidati.
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Collaborare con l’Area Manager/Regional Manager nella predisposizione di nuove proposte progettuali per quanto riguarda la componente di budgeting;
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Contribuire ad assicurare il corretto e sostenibile set up del dipartimento amministrativo e finanziario delle missioni di competenza;
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Controllo della gestione amministrativa dei progetti/programmi affidati.
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Monitoraggio e applicazione delle procedure amministrative dell'organizzazione e dei donatori.
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Quadratura e controllo dati contabili, estratti conto, situazioni ed analisi contabili destinati all’elaborazione di situazioni periodiche e di bilancio (processo interno di controlling)
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Preparazione e supporto audit esterni.
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Formazione del personale amministrativo espatriato o nazionale su strumenti, formati e processi applicati dall’organizzazione per contabilità e rendicontazione
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Su indicazione del proprio referente esegue missioni nelle sedi estere per:monitoraggio attività amministrativepreparazione audit in locoapertura o chiusura di uffici amministrativicopertura assenze amministratori locali
REQUISITI ESSENZIALI
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Laurea in discipline economiche
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Esperienza di almeno 3 anni nella rendicontazione di progetti all’estero
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Conoscenza procedure e rendicontazione dei principali donatori nazionali e internazionali
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Esperienza pregressa nell’uso di sistemi contabili
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Capacità nella predisposizione di budget di progetto oltre che nella lettura e aggiornamento di BFU (Budget Follow Up)
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Competenze nella redazione di reportistica finanziaria
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Precisione e puntualità
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Riservatezza
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Disponibilità a fare missioni frequenti all’estero nei paesi assegnati
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Ottima conoscenza dei sistemi informatici Office (in particolare Excel e Outlook)
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Conoscenza fluente della lingua inglese e spagnola (scritta e parlata)
REQUISITI DESIDERABILI
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Gradita conoscenza del PCM (Project Cycle Management)
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Gradita pregressa esperienza nella gestione di audit
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Conoscenza dei programmi Sharepoint, NAV (Microsoft Business Central) e NP Square
Safeguarding
CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
TU 81-08
Cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
Tipologia contrattuale: co.co.co. 6 mesi, rinnovabile
Range di compenso: € 2600 - € 2800 lordo/mese
In caso di missione: Assicurazione, copertura costi di viaggio e alloggio, indennità di missione
