Il ruolo nasce con l’obiettivo di imprimere una maggiore spinta allo sviluppo delle attività di accoglienza ed esperienziali del gruppo, trasformando il sistema delle location in una piattaforma sempre più dinamica di relazione con clienti, partner e operatori del turismo.
In particolare la persona si occuperà di:
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ideare e sviluppare nuove proposte di tour, degustazioni ed eventi esperienziali, in collaborazione con i responsabili delle diverse tenute;
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individuare e sviluppare opportunità commerciali B2B, coinvolgendo aziende già clienti del vino Masi in eventi e iniziative nelle location del gruppo;
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sviluppare relazioni con tour operator e operatori del turismo internazionale, partecipando a fiere ed eventi di settore;
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pianificare e coordinare iniziative promozionali ed eventi tematici nelle diverse location;
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gestire i canali di comunicazione dedicati alle experience (newsletter, portali di prenotazione, campagne promozionali);
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analizzare dati di affluenza, provenienza degli ospiti e risultati delle attività, contribuendo alla programmazione futura.
Il ruolo richiede una forte autonomia operativa e una spiccata attitudine allo sviluppo commerciale.
Per ricoprire con successo questo ruolo cerchiamo una persona con preferibile esperienza nello sviluppo e nella promozione di esperienze turistiche, hospitality o progetti culturali.
Non è indispensabile una provenienza dal mondo del vino: risultano altrettanto interessanti percorsi in ambito turismo esperienziale, destination management, hospitality di alto livello o organizzazione eventi.
Sono particolarmente apprezzati:
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orientamento allo sviluppo del business
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creatività nella progettazione di esperienze
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capacità di costruire relazioni con operatori turistici e partner.
Il ruolo richiede la presenza quotidiana presso l’Head Quarter in Valpolicella e disponibilità a occasionali trasferte nelle varie Location o in occasione di fiere ed eventi.
L’incarico è affidato in esclusiva a Competenze in rete, per cui chiediamo ai candidati e alle candidate di non contattare direttamente il nostro cliente. Gli eventuali CV che arriveranno all’azienda, saranno comunque girati ai nostri recruiter per la valutazione preliminare.
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