Chi siamo
Siamo un’azienda italiana presente a livello internazionale, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per la comunicazione visiva. Progettiamo e realizziamo display a LED e LCD-TFT che trovano applicazione principalmente nei settori dei trasporti pubblici, della gestione del traffico e dei servizi per industrie private e pubbliche.
Dal 1977 sviluppiamo soluzioni innovative presenti in oltre 80 Paesi, mantenendo nelle sedi di Seriate (BG) e Brusaporto (BG) la gestione delle principali attività: progettazione, produzione e testing. Un approccio che garantisce rapidità di esecuzione e collaborazione diretta tra funzioni.
Entrare in Aesys significa inserirsi in una realtà solida e dinamica che valorizza le persone e il loro potenziale, con l’opportunità di crescere in un ambiente collaborativo insieme a professionisti/e e giovani talenti.
Ruolo e responsabilità
Per il nostro team di Progettazione Elettronica, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Hardware Engineer. La figura si dedicherà allo sviluppo di piattaforme embedded su base microcontrollore e SoC, con integrazioni FPGA. Si occuperà della fattibilità di nuovi prodotti e tecnologie e coadiuverà il team del laboratorio misure nell’analisi e risoluzione di eventuali problematiche.
Requisiti e Competenze
Esperienza nella progettazione HW di schede elettroniche, preferibile la conoscenza della suite Altium perdesign entry
Esperienza nel dimensionamento di una scheda elettronica CPU, basate su piattaforme microcontrollore ARM a 32bit
Esperienza nel fornire linee guida adeguate per lo sbroglio del PC
Conoscenza delle regole base di signal integrity per media frequenza (Architetture, schematico e sbroglio)
Conoscenza del codice VHDL su piattaforme FPGA (Altera e Lattice)
Lingua inglese livello intermedio
Preferibile conoscenza dei principali Bus di memoria e loro gestione lato FPGA o SoC
Capacità di “problem solving” e attitudine al lavoro in team strutturati
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato con livello minimo d’ingresso al C3 secondo il CCNL Metalmeccanico Industria
Fascia di retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 45.000 euro, definita in base all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata
Premio di risultato variabile secondo Accordo di Secondo livello
Welfare aziendale annuale da CCNL
Buoni pasto giornalieri
Possibilità di smart working 1 giorno a settimana secondo policy aziendale
