L’IRCCS Ospedale San Raffaele, struttura clinica-scientifica-universitaria di rilievo internazionale e di alta specializzazione per diverse importanti tipologie, sta ricercando un/a Junior HR Controller per supportare la Direzione del Personale nelle attività di pianificazione, monitoraggio e controllo dei costi del personale, contribuendo all’analisi dei dati HR e alla produzione di reportistica a supporto delle decisioni strategiche, in un contesto sanitario complesso e regolamentato.
Responsabilità principali:
Raccogliere, verificare e consolidare i dati relativi al personale (presenze, straordinari, ferie, assenze);
Monitorare l’andamento dei costi del personale e supportare l’analisi degli scostamenti rispetto al budget;
Predisporre report periodici a supporto della Direzione;
Interfacciarsi con amministrazione e payroll per garantire qualità e coerenza dei dati;
Contribuire alla definizione e al monitoraggio dei principali indicatori HR (KPI);
Supportare la raccolta e l’elaborazione dei dati sul personale per progetti di ricerca clinica e organizzativa, nel rispetto delle normative sulla privacy;
Partecipare al miglioramento dei processi HR e all’implementazione di strumenti digitali;
Fornire supporto nelle attività di audit e controlli interni relativi ai dati del personale.
Competenze Richieste:
Laurea in discipline Economiche;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;
Esperienza professionale di almeno 2/3 anni nel ruolo;
Gradita esperienza professionale in strutture sanitarie o sociosanitarie;
Ottime capacità relazionali e di teamwork;
Gradita la conoscenza di Zucchetti e di strumenti di reporting BI (Power BI);
Familiarità con la normativa del lavoro.
Condizioni :
Tipologia contrattuale: da valutare in fase di inserimento;
Sede: IRCCS Ospedale San Raffaele, via Olgettina, n. 60 - Milano.
In IRCCS Ospedale San Raffaele, centro di eccellenza di fama mondiale per le sue attività cliniche e scientifiche, crediamo che valorizzare la diversità e promuovere un ambiente inclusivo sia fondamentale per il nostro successo. Garantiamo pari opportunità basate sul merito, senza distinzione di età, religione, sesso, disabilità, condizioni mediche, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale o etnica o qualsiasi altro status protetto dalla normativa vigente. Offriamo un contesto dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale all’interno di un’organizzazione di ricerca competitiva a livello internazionale.
