Azienda leader nella costruzione di macchinari industriali con clienti internazionali distribuiti in tutto il mondo, al fine di ampliare il proprio organico ricerca per la propria sede in provincia di Latina un/a:
RESPONSABILE PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE
Titolo del lavoro: Responsabile della Pianificazione della Produzione
Riferire a: Head of Operations
Località: Cisterna di Latina
Dipartimento: Operations
Scopo del lavoro e riassunto della posizione:
Il Responsabile della Pianificazione della Produzione è incaricato di coordinare e guidare tutti gli aspetti relativi alla pianificazione e programmazione della produzione, garantendo che la fabbrica realizzi i prodotti corretti nei tempi richiesti. L’obiettivo è massimizzare l’efficienza dei reparti di fabbricazione e assemblaggio, rispettare gli impegni di consegna verso i clienti e ottimizzare il ricorso al subappalto presso fornitori terzi.Il ruolo prevede la supervisione del Master Production Schedule (MPS), della pianificazione dettagliata della produzione e della pianificazione della capacità produttiva, assicurando un utilizzo efficace delle macchine e la corretta disponibilità degli operatori, sia presso lo stabilimento di Cisterna sia presso i siti dei clienti. Tutto ciò deve essere costantemente allineato con la domanda e con le capacità operative.Il Responsabile collabora in modo trasversale con diverse funzioni aziendali, tra cui ingegneria, operations, acquisti, project management, vendite e team commerciali, nonché direttamente con i clienti, al fine di garantire che il piano produttivo sia coerente con le esigenze del mercato, i vincoli operativi e gli obiettivi strategici aziendali.
Responsabilità chiave.
Pianificazione e programmazione:
· Sviluppare, validare e mantenere il Master Production Schedule (MPS) dello stabilimento, bilanciando domanda prevista, ordini confermati e vincoli produttivi.
· Tradurre l’MPS in programmi di produzione settimanali e giornalieri realistici e attuabili, ottimizzando la sequenza delle attività per minimizzare tempi di inattività e cambi di produzione.
· Condurre attività di Rough-Cut Capacity Planning (RCCP) e Capacity Requirements Planning (CRP), assicurando che la produzione pianificata sia coerente con la capacità disponibile di macchine, subfornitori, reparti di assemblaggio e collaudo, nonché con le attività di confezionamento e spedizione.
· Monitorare e migliorare continuamente il livello di utilizzo della capacità produttiva, massimizzando l’efficienza degli asset critici e mantenendo al contempo flessibilità per far fronte a variazioni dei carichi di lavoro e alle esigenze dei clienti.
· Identificare e gestire in modo proattivo i vincoli di capacità e i colli di bottiglia, implementando azioni correttive per garantire la continuità del flusso produttivo.
Collaborazione Cross-Funzionale:
· Collaborare strettamente con i Project Manager per integrare nel piano di produzione i requisiti di consegna dinamici dei clienti.
· Lavorare a stretto contatto con i team Operations per pianificare attività di fabbricazione, assemblaggio, collaudo e gestione dei cambi di prodotto.
· Coordinarsi con i team di approvvigionamento e magazzino per garantire la disponibilità tempestiva dei materiali, sia per la produzione interna sia per le forniture affidate a subappaltatori terzi..
Miglioramento Continuo:
· Guidare iniziative di miglioramento continuo sui processi di pianificazione, sugli strumenti e sui KPI, facendo leva sui principi della Lean Manufacturing e della Theory of Constraints (TOC).
· Migliorare l’accuratezza e la reattività della pianificazione attraverso l’implementazione delle migliori pratiche nella programmazione della produzione e nella gestione della capacità.
Leadership:
· Fare da mentore, facilitare e sviluppare il team di pianificazione della produzione e, indirettamente, altre risorse interagenti per garantire una consegna di alta qualità e puntuale ai clienti.
· Favorire una cultura di responsabilità, collaborazione e miglioramento continuo.
Qualifiche ed esperienza:
· Laurea in ingegneria industriale, ingegneria meccanica, catena di approvvigionamento, gestione delle operazioni o campo correlato;
· La certificazione APICS CPIM (Certified in Planning & Inventory Management) o CSCP (Certified Supply Chain Professional) è altamente desiderabile ma non essenziale.
· Minimo 3–5 anni di esperienza nella pianificazione/programmazione della produzione in un ambiente manifatturiero, idealmente in industrie industriali, attrezzature o industrie manifatturiere di piccole dimensioni.
· Conoscenza ed utilizzo di Microsoft Project.
· Solida conoscenza di:
o Pianificazione Principale della Produzione (MPS)
o Pianificazione della capacità (RCCP, CRP)
o Dinamiche di lavorazione meccanica, fabbricazione e pianificazione della linea di montaggio
o Sistemi ERP/MRP e Advanced Planning & Scheduling (APS)
· Comprovata capacità di migliorare l'aderenza ai piani, l'utilizzo delle risorse e l'accuratezza della pianificazione.
· Si preferisce esperienza con la produzione snella e metodologie di miglioramento continuo.
· Eccellenti capacità analitiche, di problem solving e decisionali.
· Forti capacità comunicative, interpersonali e di leadership di squadra.
· Eccellenti capacità di gestione aziendale, pensiero creativo, capacità analitiche e di problem solving.
· Eccezionali capacità di gestione del tempo, organizzazioni e pianificazione. Apprendimento rapido con un atteggiamento positivo
Competenze chiave:
· Profonda comprensione dei principi di pianificazione della produzione e delle operazioni di fabbrica specifiche per l'assemblaggio di attrezzature o aziende di piccole dimensioni.
· Capacità di bilanciare servizio clienti, costi ed efficienza operativa.
· Pensatore strategico con una forte capacità di esecuzione.
· Mentalità basata sui dati con attenzione ai dettagli.
· Forti capacità di leadership e sviluppo delle persone.
· Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta (in italiano e inglese), incluse presentazioni.
· La capacità di pensare chiaramente usando logica e ragionamento e con consapevolezza commerciale.
· Creativo e capace di inventare nuovi modi di fare le cose.
· Capacità di comprendere le esigenze dell'acquirente, adattabilità e networking.
RAL : 35.000 € a 45.000 €
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €35.000,00 - €45.000,00 all'anno
Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio)
Esperienza:
- Attività amministrative: 2 anni (Obbligatorio)
Lingua:
Sede di lavoro: Di persona
