Descrizione azienda
CHI SIAMO
Sinloc è un Gruppo in forte crescita con una missione chiara: promuovere lo sviluppo locale. Operiamo in tutta Italia e in Europa, promuovendo lo sviluppo locale attraverso progetti di investimento e consulenza strategica, con un focus soprattutto in iniziative di Partenariato Pubblico Privato (PPP) nei settori che contribuiscono a creare valore per investitori e comunità (energia, rigenerazione urbana, transizione digitale, sanità e turismo).
La nostra Capogruppo, Sinloc S.p.A., partecipata da 12 Fondazioni bancarie, da quasi 20 anni, è protagonista nella realizzazione di infrastrutture e progetti di sviluppo locale, con un approccio innovativo e orientato alla sostenibilità.
Posizione
QUAL È LA POSIZIONE
La persona che stiamo ricercando ricoprirà il ruolo di Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo (AFC) della Capogruppo e del Gruppo e lavorerà a stretto contatto con il CEO, svolgendo un ruolo fondamentale nel processo di governo del Gruppo. Egli dovrà coniugare visione strategica, competenza tecnica e un approccio fortemente operativo nel suo ruolo di coordinamento della Funzione AFC. Sarà un punto di riferimento per tutte le società partecipate, compresa la SGR del Gruppo, contribuendo attivamente alla crescita ed efficienza del Gruppo.
Le sue responsabilità sono principalmente:
Coordinare, indirizzare e supervisionare la redazione del bilancio consolidato di Gruppo e dei bilanci della Capogruppo e delle partecipate controllate;
Coordinare la definizione del Piano Industriale pluriennale, del budget annuale e degli altri strumenti di pianificazione strategica ed operativa del Gruppo;
Contribuire alla strutturazione ottimale e all’efficiente operatività del controllo di gestione e reporting del Gruppo, della capogruppo e delle singole società controllate;
Coordinare i referenti interni alla funzione AFC e i consulenti esterni, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo e ai risultati;
Sviluppare e implementare strategie finanziarie efficaci e coerenti per la gestione della liquidità del Gruppo.;
Supervisionare la gestione delle sedi e delle infrastrutture aziendali;
Garantire la compliance normativa, fiscale e civilistica di ogni attività della Funzione AFC e presidiare i rischi operativi (assicurazioni, gestione fornitori e IT);
Implementare bilancio di sostenibilità della Capogruppo e delle società partecipate;
Partecipare e contribuire al Comitato di Direzione del Gruppo.
Requisiti
CHI RICERCHIAMO
Cerchiamo professioniste/i che abbiano:
Laurea con ottimi voti in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza o affini;
Almeno 10 anni di esperienza come Responsabile AFC o in ruoli amministrativi e finanziari di responsabilità in Società o Gruppi con più di 40 dipendenti;
Solide competenze di contabilità, finanza aziendale, bilancio e controllo di gestione;
Esperienza nella gestione di ERP e strumenti di reporting;
Competenze nelle tecniche di allocazione, gestione e rendicontazione del rendimento e rischio del capitale all’interno di un gruppo e delle sue business units.
Ottima capacità comunicative e relazionali in ambienti complessi e con forte dinamicità;
Forti capacità analitiche, orientamento strategico e leadership;
Spirito imprenditoriale, propositivo e innovativo;
Attitudine alla semplificazione e a concentrarsi sulle soluzioni e non solo sull’analisi dei problemi;
Marcata attitudine alla responsabilità e trasparenza;
Buona padronanza della lingua inglese.
Altre informazioni
COSA OFFRIAMO
Fare un’esperienza in un Gruppo che da anni cresce a ritmi elevati grazie alla propria capacità innovativa e forte attenzione alle esigenze dei clienti;
Lavorare in un Gruppo che sviluppa progetti d’impatto su tematiche all’avanguardia;
Rafforzare il proprio network professionale in un contesto di alto profilo;
Lavorare in un ambiente di lavoro dinamico, con un buon clima aziendale, altamente professionale che valorizza le caratteristiche di ogni individuo e premia l’intraprendenza;
Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, con limitato utilizzo dello smart working. Range di RAL e inquadramento in relazione all’esperienza professionale;
Compensation variabile fino al massimo al 40% della RAL, piano welfare, auto in uso promiscuo.
