Sei un/una professionista con eccellenti capacità organizzative e di problem solving in grado di ottimizzare il processo lavorativo supportando la dirigenza?
Organizzazione, precisione, affidabilità e puntualità sono le doti che ti contraddistinguono?
B TRE SRL, realtà dinamica ed in continua espansione, operante in tutto il territorio nazionale ed estero, qualificata nel settore edilizio e specializzata in costruzioni e ristrutturazioni
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Business Controller Senior e Junior Accountant
Per potenziare la nostra struttura amministrativa e finanziaria, ricerchiamo due nuove figure professionali dedicate alla gestione di tutte le aziende del nostro gruppo: un/a Business Controller Senior e un/a Junior Accountant (con pregressa esperienza).
Le risorse lavoreranno in un ambiente dinamico e collaborativo. Richiediamo: massima precisione, capacità di organizzazione, flessibilità e disponibilità al lavoro in presenza.
Posizione 1: Business Controller (Figura Senior)
Cerchiamo un/a professionista esperto/a dedicato/a all'analisi finanziaria, al monitoraggio delle performance aziendali e al supporto strategico della direzione per tutte le società del gruppo.
Principali responsabilità:
- Analisi dei dati economico-finanziari per guidare le decisioni strategiche.
- Monitoraggio costante degli indicatori di performance (KPI) e del budget.
- Ottimizzazione dei processi di costo e redditività.
- Supporto diretto alla Direzione.
Requisiti:
- Comprovata esperienza nel ruolo di Controller o analista finanziario.
- Forte attitudine strategica e analitica.
- Conoscenza del settore edile.
Condizioni e Retribuzione:
- Contratto: Full Time
- Sede di lavoro: Roma e provincia (in presenza)
- Compenso mensile: da € 2.500,00 a € 3.000,00
Posizione 2: Junior Accountant (Esperto/a)
Cerchiamo una figura da dedicare al supporto amministrativo e alla contabilità generale, che si occuperà in autonomia delle scritture contabili e dei report per tutte le aziende del gruppo.
Principali responsabilità:
- Gestione contabilità generale e inserimento fatture (attive e passive).
- Registrazioni di prima nota e riconciliazioni bancarie.
- Compilazione registri IVA ed elaborazione F24.
- Gestione pagamenti e supporto nella redazione dei bilanci e chiusure mensili.
Requisiti:
- Esperienza pregressa e autonoma nelle mansioni contabili indicate.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici di contabilità.
Condizioni e Retribuzione:
- Contratto: Full Time
- Sede di lavoro: Roma e provincia (in presenza)
- Compenso mensile: € 1.300,00 - € 1.500,00
Soft Skills e Attitudini Personali
- Riservatezza e discrezione: Capacità fondamentale nel gestire informazioni sensibili e confidenziali, decisioni aziendali e questioni personali dell'imprenditore.
- Eccellenti capacità comunicative: Ottime doti verbali e scritte per interagire con interlocutori di diverso livello (operai, clienti, dirigenti, pubblica amministrazione).
- Problem solving e proattività: Capacità di anticipare le esigenze, risolvere imprevisti in autonomia e funzionare bene in un ambiente dinamico e a ritmi elevati.
- Flessibilità e multitasking: Prontezza a gestire priorità che cambiano rapidamente e a occuparsi di mansioni diverse, spesso oltre l'orario di lavoro standard.
- Affidabilità e precisione: Attenzione meticolosa ai dettagli e rispetto delle scadenze.
Competenze Informatiche
- Padronanza del Pacchetto Office
- Software gestionali: Conoscenza o familiarità con gestionali aziendali, specifici del settore
- Strumenti di comunicazione: E-mail, piattaforme di videoconferenza e strumenti di collaborazione.
Competenze chiave
- Doti organizzative: Eccellenti capacità di organizzazione e gestione del tempo
- Proattività e autonomia: Essere in grado di anticipare le necessità, risolvere problemi in autonomia e prendere iniziative.
- Capacità relazionali: Saper gestire la comunicazione e i rapporti con diverse figure professionali, dal cliente al collaboratore.
- Precisione e affidabilità: Gestire con cura la documentazione e le pratiche, garantendo la massima accuratezza e riservatezza.
- Conoscenza del settore edile: Una base di conoscenza del settore può aiutare a comprendere meglio le necessità e le priorità dell'imprenditore.
Offriamo inoltre:
Formazione continua e corsi di aggiornamento, ambiente stimolante e concrete possibilità di crescita professionale.
Benefit: Piano di sviluppo professionale secondo un percorso strategico e personalizzato che guiderà il collaboratore verso il raggiungimento di obiettivi di carriera. Incentivi al raggiungimento di determinati obiettivi.
Retribuzione: €1.300,00 - €3.000,00 al mese
Benefit:
- Computer aziendale
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Sede di lavoro: Di persona
