Siamo alla ricerca di un HSE Specialist dinamico e strutturato. La risorsa inserita avrà un ruolo chiave nel presidio, nel monitoraggio e nella diffusione della cultura della sicurezza e della tutela ambientale sia in sede sia presso i nostri cantieri di installazione, operando in stretta sinergia con la Direzione, l'HR e l'RSPP esterno.
Principali Attività e Responsabilità:
- Sistema Gestione Sicurezza e Ambiente (HSE): Collaborare attivamente con l'RSPP esterno nell'aggiornamento costante del DVR e della documentazione di sistema; individuare i fattori di rischio e definire le misure di prevenzione e protezione per la salubrità degli ambienti di lavoro.
- Procedure e Audit: Elaborare e implementare le procedure di sicurezza aziendali. Pianificare ed eseguire audit e sopralluoghi periodici per verificare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e ambiente.
- Sicurezza nei Cantieri (Titolo IV): Gestire integralmente gli adempimenti legati all'Art. 26 e al Titolo IV del D.Lgs. 81/2008 per i cantieri di installazione. Redigere e verificare POS (Piani Operativi di Sicurezza) e coordinare la documentazione tecnico/amministrativa per la verifica dell'idoneità tecnico-professionale dei subappaltatori.
- Scadenziari e Compliance: Monitorare e gestire lo scadenziario relativo a valutazioni, controlli periodici, adempimenti ambientali e pratiche burocratiche.
- Formazione e Sorveglianza Sanitaria: Proporre, organizzare e gestire i programmi di informazione e formazione dei lavoratori. Coordinare, in stretta collaborazione con il dipartimento HR, le attività legate alla Sorveglianza Sanitaria e ai rapporti con il Medico Competente.
Requisiti Richiesti:
- Titolo di studio: Diploma Tecnico o Laurea (anche triennale) ad indirizzo Tecnico, Gestionale o in Ingegneria della Sicurezza/Ambiente.
- Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, con focus specifico sulla gestione della sicurezza sia in ambito industriale/aziendale sia nella cantieristica (installazioni/montaggi).
- Competenze Tecniche: Solida conoscenza del D.Lgs. 81/08 (in particolare focus su Titolo IV e subappalti) e buona padronanza dei principali strumenti informatici per la reportistica e la gestione degli scadenziari.
- Soft Skills: Spiccata attitudine al problem solving, pragmatismo operativo unito a visione procedurale, ottime doti relazionali, capacità di ascolto e attitudine al lavoro in team.
Retribuzione: €50.000,00 - €55.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Sede di lavoro: Di persona
