Siamo alla ricerca di una figura HR Specialist – Recruiter con consolidata esperienza nel settore retail e nella gestione di reti multi-store.
La risorsa ideale ha maturato esperienza specifica nella selezione del personale per contesti dinamici e strutturati, gestendo contemporaneamente numerosi punti vendita e alti volumi di recruiting. È richiesta un’elevata capacità organizzativa, autonomia operativa e forte orientamento al risultato.
La figura si occuperà di:
* Gestione completa dei processi di ricerca e selezione per diversi punti vendita contemporaneamente;
* Pubblicazione e monitoraggio simultaneo di più annunci di lavoro;
* Screening CV, colloqui telefonici e in presenza;
* Supporto costante alle esigenze operative della rete retail;
* Interfaccia quotidiana con Area Manager, Store Manager e figure operative;
* Gestione delle priorità di selezione in base alle necessità dei negozi;
* Monitoraggio delle tempistiche di inserimento e delle performance di recruiting;
* Attività di employer branding e ricerca attiva dei candidati.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa significativa nel recruiting retail multi-store;
* Provenienza da contesti con gestione simultanea di numerosi punti vendita;
* Capacità di lavorare in ambienti ad alta operatività e con ritmi dinamici;
* Ottime doti relazionali e di coordinamento con figure manageriali e operative;
* Forte autonomia organizzativa e problem solving;
* Precisione, velocità e capacità di gestione delle priorità.
Cerchiamo una figura senior, già autonoma nel ruolo, capace di inserirsi rapidamente in un contesto retail strutturato e fortemente operativo.
Retribuzione: €1.600,00 - €1.800,00 al mese
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Bevande gratis
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Orario flessibile
- Rimborso spese cellulare
- Supporto allo sviluppo professionale
Domande di preselezione:
- Almeno 3 anni di esperienza nel settore RETAIL come Recruiter Retail Senior
Sede di lavoro: Di persona
