Nata a Padova nel 1971 come piccola rivendita alimentare, Alì Supermercati è oggi leader della grande distribuzione organizzata in Veneto, con una quota di mercato del 18,1% in Veneto e 119 punti vendita tra Veneto ed Emilia-Romagna, di cui 95 Alì e 24 Alìper.
Le insegne Alì e Alìper rappresentano rispettivamente i negozi di quartiere e i superstore, a cui si aggiunge il servizio di spesa online Alìperme, che integra l’esperienza fisica con quella digitale, offrendo ritiro gratuito in negozio e consegna a domicilio.
Azienda veneta a conduzione familiare, Alì è profondamente radicata nel territorio e si distingue per la qualità dei prodotti, la cortesia del personale e la convenienza, ma anche per l’impegno nel sostenere l’occupazione locale e il lavoro delle PMI locali.
Con oltre 4.900 collaboratrici e collaboratori nel 2025, Alì sostiene numerose iniziative benefiche, sportive, culturali e progetti di responsabilità sociale a favore del territorio, delle famiglie e dell’educazione, coinvolgendo attivamente dipendenti e clienti.
La sostenibilità è uno dei pilastri strategici di Alì, con progetti come We Love Nature, la piantumazione di 12 boschi urbani e la donazione di alberi per la tutela dell’ambiente e delle comunità.
Un altro focus centrale è l’attenzione alle persone, con iniziative come We Love People, che, tramite azioni sociali, promuovono crescita e benessere per i dipendenti e la comunità.
Alì Supermercati fa parte di Selex Gruppo Commerciale, che dal 2001 rientra nella Centrale ESD Italia.
Ti piace il contatto con le persone? Vuoi metterti in gioco e imparare un mestiere dinamico in un’azienda solida, in forte crescita e attenta all’ambiente?
Siamo alla ricerca di giovani entusiasti e motivati da inserire come apprendisti addetti/e alle vendite o al reparto ortofrutta per i nostri negozi di Vicenza e Provincia.
Non serve esperienza precedente: ti insegneremo noi tutto quello che c'è da sapere!
Come apprendista addetto/a alle vendite, affiancato/a da colleghi esperti, imparerai a conoscere e a svolgere le principali attività del negozio:
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accogliere e assistere il cliente: il sorriso è il nostro marchio di fabbrica!
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Rifornire e allestire gli scaffali.
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Svolgere operazioni di cassa: imparando le procedure di pagamento e customer care.
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Preparare le spese: organizzare e preparare gli ordini per i clienti (Servizio Alìperme)
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Verificare costantemente le date di scadenza, segnalare le rotture di stock e collaborare alle attività di inventario.
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Supportare il magazzino: ricevere, stoccare e movimentare le merci dal magazzino del negozio all’area vendite.
- conoscere e distinguere le numerose varietà di frutta e verdura e le loro stagionalità, i prodotti del territorio e le certificazioni: riconoscere e valorizzare le eccellenze locali;
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mantenere il reparto curato e pulito;
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esporre e allestire la merce su scaffali e banchi per garantire un layout funzionale e attrattivo.
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Assistere la clientela: dare supporto diretto ai clienti nella scelta dei prodotti ortofrutticoli.
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Controllare la qualità: monitorare costantemente la freschezza e la qualità dei prodotti.
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Età: giovani idonei al contratto di apprendistato (età compresa tra i 18 e i 29 anni).
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Prima esperienza: non avere mai avuto un’esperienza pregressa di lavoro nella GDO (Grande Distribuzione Organizzata).
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Possesso patente B, auto/motomuniti.
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Attitudine: predisposizione al lavoro di squadra e buone doti comunicative.
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Energia: dinamismo, voglia di imparare e passione per il mondo della GDO.
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Disponibilità: flessibilità oraria, con disponibilità a lavorare su turni (unici e spezzati) e nei fine settimana.
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Contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi: un percorso strutturato finalizzato alla stabilità lavorativa e alla trasformazione a tempo indeterminato.
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Chiaro piano di crescita professionale ed economica (applichiamo il CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata):Inquadramento iniziale: Sesto Livello.Retribuzione mensile lorda di ingresso: circa 1.539,70€ per il tempo pieno (40 ore/settimanali) o circa 923,82€ per il part-time (24 ore/settimanali) per 14 mensilità.Primo step (dopo 18 mesi): passaggio al Quinto Livello.Traguardo finale (al termine dei 36 mesi): raggiungimento del Quarto Livello con un progressivo avanzamento economico, arrivando ad una retribuzione mensile lorda di circa 1.781,68€ (40 ore/settimanali) o 1.069,00€ (24 ore/settimanali) per 14 mensilità.
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Formazione continua: corsi teorici e pratici ("on the job") per sviluppare competenze commerciali, tecniche e di sicurezza.
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Ambiente di lavoro stimolante: un contesto giovane, dinamico, che valorizza il merito.
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Programmi di onboarding mirati per supportare i nuovi collaboratori.
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Accesso a formazione online su piattaforma aziendale.
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Agevolazioni, sconti dedicati e convenzioni esclusive per i collaboratori.
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Copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute.
Il presente annuncio è rivolto ad ambosessi (D.Lgs 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs 276/2003 e dal D. Lgs 96/2026
