Il Gruppo HCM leader nel settore della vigilanza, fornisce servizi di sicurezza integrati in tutta Italia contribuendo al controllo dei beni di circa 50.000 clienti in maniera sostenibile e affidabile. Produciamo sicurezza dal 1986, aiutando persone e organizzazioni a vivere in modo risoluto in un mondo in costante cambiamento.
Per la nostra sede di Avellino, ricerchiamo un/una Addetto/a Ufficio Grandi Clienti, junior, da inserire con stage retribuito all’interno di un team giovane e dinamico.
La risorsa si occuperà della gestione commerciale e amministrativa delle grandi commesse nazionali, interfacciandosi con clienti e sub-fornitori e garantendo l’efficienza dei servizi offerti.
Attività principali:
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Supporto ai clienti tramite attività di help desk;
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Gestione e aggiornamento dei contratti di appalto e della relativa documentazione amministrativa;
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Verifica, monitoraggio e rendicontazione dei servizi resi;
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Collaborazione con i diversi reparti aziendali per il coordinamento operativo.
Titolo di studio preferenziale: Laurea magistrale in discipline economico-finanziarie (valutiamo anche studenti neolaureati motivati ad intraprendere un percorso di crescita).
Competenze richieste:
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Ottima conoscenza di Microsoft Excel e del pacchetto Office;
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Buona conoscenza della contrattualistica in materia di appalti;
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Attitudine all’organizzazione, alla precisione e al problem solving.
Completano il profilo:
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Intraprendenza e orientamento al risultato;
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Autonomia, senso di responsabilità e spirito di iniziativa;
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Predisposizione al lavoro di squadra e alle relazioni interpersonali.
Costituisce un plus l'aver maturato un’esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o commerciali.
Cosa offriamo
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Stage retribuito in un ambiente professionale, giovane e dinamico, in costante crescita;
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Stage a tempo pieno con indennità mensile netta di 800 euro;
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Percorso di formazione e sviluppo professionale dedicato ai partecipanti allo stage junior;
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Opportunità di crescita all’interno di un gruppo solido e strutturato.
Parità di genere
Cosmopol promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle pari opportunità.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età, nazionalità, etnie, orientamenti e religioni, nel pieno rispetto dei principi di parità di genere e valorizzazione della diversità.
