Per negozio di abbigliamento a Treviso (TV), ricerchiamo:
n°1 SALES ASSISTANT PART TIME 30 ORE con esperienza nella mansione.
La risorsa individuata verrà inserita all’interno di un contesto retail modernamente strutturato e si occuperà delle principali attività di negozio: accoglienza e assistenza alla clientela, ricezione e sistemazione merce, gestione del layout espositivo e operazioni di cassa.
Zona di lavoro: Treviso Centro.
Orario di lavoro: Part time 30 ore settimanali su fascia oraria 9:30-19:30, richiesta disponibilità a lavorare nei week end.
Inserimento: Tempo determinato, scopo assuntivo.
Inquadramento: Commisurato all’esperienza, CCNL COMMERCIO.
Il profilo ideale ha maturato esperienza nella mansione in contesti di vendita assistita di abbigliamento uomo/donna.
Sono richieste:
buona dialettica e buono standing;-
buone doti commerciali;
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predisposizione al lavoro in team e su obiettivi;
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disponibilità a lavorare nei week end.
Richiesta disponibilità dal 20/5/2026.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
