Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ASSISTENTE DI CANTIERE RETE ELETTRICA all’interno del team “ Realizzazione rete e cabine secondarie energia elettrica Milano Nord ”. La struttura ha lo scopo di assicurare, per l’area di Milano Nord, la realizzazione degli interventi di sviluppo e rifacimento della rete elettrica e delle cabine secondarie.
Per quale Società
Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
Ti occuperai di
- Programmazione e gestione esecutiva dei lavori di manutenzione e realizzazione sulle reti elettriche in media e bassa tensione e sulle cabine di trasformazione MT/BT
- Predisposizione dei piani di lavoro per l’esecuzione delle attività e controllo delle stesse per valutarne la conformità ai capitolati d’appalto e alle normative di riferimento
- Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori gestendo i contradditori con le imprese in appalto;
- Predisposizione di documentazione tecnica
Effettuazione di ispezioni e sopralluoghi in cantieri per verifiche attinenti aspetti tecnici e di sicurezza dei lavori, oltre che di interventi in reperibilità per la risoluzione di guasti sulla rete di media o bassa tensione o sulle cabine di trasformazione
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Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma Tecnico (geometra, perito elettrotecnico, perito meccanico)
Non è necessaria esperienza pregressa
Conoscenza delle reti di distribuzione di energia elettrica
Conoscenza normative sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
Procedure di controllo qualità (CEI 11-27)
Conoscenza degli applicativi del pacchetto Office
Preferibile conoscenza anche a livello base di software di disegno tecnico
Patente di guida B
Disponibilità a reperibilità
Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, proattività, problem solving.
Che cosa offriamo
Qualifica: Impiegato/a
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 33.500€ e 35.000€.
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Straordinari Retribuiti
Indennità di reperibilità
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti: Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero : o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
