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Per la sede di Reggio Emilia siamo alla ricerca di risorse da inserire come addetti alla gestione magazzino appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 Art. 11.
Il Team:
La risorsa verrà inserita nel team dedicato alle attività di spedizioni e gestione logistica.
Ruolo:
La figura si occuperà delle seguenti attività:
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ricezione e controllo della merce;
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preparazione degli ordini;
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movimentazione dei colli (max 5 kg e in rari casi 15kg);
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gestione delle spedizioni;
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sistemazione e organizzazione del magazzino.
Obiettivi:
Gli obiettivi sono legati all'efficienza dei flussi logistici, all'accuratezza delle scorte e al rispetto delle tempistiche operative.
- Conoscenza del pc e dei principali strumenti informatici;
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Gradita esperienza pregressa in attività di staging hardware (installazione di immagini di sistema, sistemi operativi e configurazione iniziale dei dispositivi).
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Capacità di utilizzo del transpallet;
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È gradito anche il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore.
Ti offriamo:
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CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
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RAL per figure con esperienza: da 23.000€ a 25.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
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Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
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People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
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Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
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Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
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Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
