Consorzio Insieme viene fondato come raggruppamento tra cooperative sociali di tipo A e di tipo B, per favorirne lo sviluppo e la promozione: insieme per condividere strategie e risorse orientate al benessere dei cittadini e dei territori, facendo fronte insieme alla complessità ed alle sfide del presente.
Il Consorzio agisce ove può fornire risposte alle problematiche dei soggetti fragili e vulnerabili, sia direttamente – gestendo servizi per le persone, le imprese e le comunità, che in sinergia con gli attori pubblici e privati del welfare, della salute, dell’istruzione e del lavoro – offrendo servizi di consulenza, formazione, ricerca e co-progettazione.
Siamo un Ente di Formazione Accreditato consolidato, riconosciuto per qualità, crescita e capacità di innovazione, in possesso anche di Accreditamento per i Servizi al Lavoro.
Ricerchiamo una risorsa da inserire nell'area aziendale legata alle Politiche Attive del Lavoro, che dovrà coordinare e sviluppare l'area sulle 3 sedi presenti sul territorio lombardo (Milano, Varese e Chiari), con anche l'obiettivo di mappare, aprire e sviluppare nuovi presidi strategici.
La risorsa, che risponderà direttamente alla Direzione Aziendale, sarà il punto di riferimento strategico e operativo, con l’obiettivo di strutturare processi, garantire compliance e guidare la crescita regionale.
Nello specifico, dovrà:
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coordinare e organizzare le attività delle sedi operative, assicurando uniformità di processo e standard qualitativi elevati
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gestire e supervisionare i principali programmi di finanziamento regionaliGOL – Garanzia Occupabilità LavoratoriDote Unica Lavoro (DUL)Dote ApprendistatoBandi Formazione Continua e avvisi regionali (specifici di Regione Lombardia)
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supervisionare caricamenti, monitoraggi e rendicontazioni sui portali istituzionali (SIAGE, Bandi Online, MyANPAL)
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garantire precisione amministrativa e conformità normativa
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analizzare il mercato territoriale e individuare opportunità di sviluppo e apertura di nuove sedi
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sviluppare e consolidare il network di aziende partner per attività di placement e inserimento lavorativo
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formare, coordinare e sviluppare i futuri team di filiale
Costituisce requisito vincolante una solida esperienza nel sistema delle Politiche Attive del Lavoro e una forte attitudine manageriale.
Richiediamo inoltre:
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conoscenza approfondita della normativa in materia, con relativi regolamenti, di Regione Lombardia e del sistema dote
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esperienza operativa nella gestione di bandi e finanziamenti regionali
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ottima padronanza dei portali istituzionali regionali e nazionali
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capacità di analisi, monitoraggio KPI e sviluppo strategico
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attitudine imprenditoriale, orientamento al risultato e autonomia organizzativa
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capacità di leadership e coordinamento team
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disponibilità a spostamenti sul territorio lombardo
La sede di lavoro principale sarà a Milano – pressi stazione centrale.
Offriamo:
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contratto di lavoro subordinato a tempo pieno
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inquadramento e retribuzione commisurata all’esperienza del candidato/a, con sistema incentivante legato ai KPI e allo sviluppo dell'area
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ruolo strategico con ampi margini di autonomia decisionale
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possibilità di costruire e guidare un’area aziendale in forte sviluppo
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ambiente dinamico, orientato all’innovazione e alla crescita
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
