Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time con presenza in modalità ibrida presso la sede del cliente di Roma.
Se sei un professionista con esperienza nel settore e stai cercando nuove opportunità per crescere, questa è l’occasione perfetta per te! Siamo alla ricerca di un Project Manager con esperienza nel settore Energetico, da inserire su progetti IT e Networking
Competenze principali:
- Competenze tecniche e gestionali in ambito IT e Networking
- Esperienza nella pianificazione, gestione e controllo del budget di progetto, nel rispetto di tempi, obiettivi e vincoli progettuali
- Spiccate capacità di organizzazione, gestione delle priorità e attenzione al dettaglio
- Ottime capacità comunicative e di reporting, inclusa la redazione di minute, report di avanzamento e documentazione operativa
- Attitudine alla collaborazione con team tecnici e alla raccolta e strutturazione delle informazioni progettuali
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, per attività di analisi, reportistica e presentazione dei dati
Modalità Operativa: l’attività sarà full time e svolta in modalità ibrida (3 giorni in presenza in zona Roma Nomentana)
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
