Stiamo cercando una figura HR con esperienza nel settore hospitality, capace di supportare in modo operativo e organizzato le attività legate alla selezione del personale, alla gestione dei turni e al coordinamento delle dinamiche interne tra reparti. La persona sarà un punto di riferimento per l’organizzazione del team e per il miglioramento dei processi HR, con attenzione alla qualità del servizio e alla rapidità di risposta tipiche delle strutture stagionali.
Responsabilità principali
- Gestione del processo di selezione, dallo screening dei CV al primo contatto con i candidati.
- Organizzazione e aggiornamento dei turni, in collaborazione con i responsabili di reparto.
- Supporto all’onboarding dei nuovi assunti e alla loro integrazione in struttura.
- Gestione delle comunicazioni interne e delle esigenze quotidiane del personale.
- Monitoraggio di presenze, disponibilità, criticità organizzative e necessità operative.
- Supporto ai responsabili nella risoluzione di problematiche interne e nel coordinamento del team.
- Utilizzo di strumenti digitali e AI per velocizzare attività di recruiting, pre-selezione, scheduling
Requisiti richiesti
- Esperienza precedente in ruoli HR, preferibilmente in hotel, villaggi turistici o contesti stagionali.
- Buona conoscenza dei processi di selezione e gestione del personale.
- Capacità di organizzare turni e gestire priorità multiple con precisione.
- Ottime doti relazionali, ascolto attivo e orientamento alla soluzione.
- Familiarità con strumenti digitali, piattaforme HR e approccio pratico all’uso di nuovi strumenti AI.
- Buona conoscenza di Excel/Google Workspace e dimestichezza con strumenti collaborativi.
- Attitudine alla flessibilità, alla riservatezza e al lavoro in team.
Competenze preferenziali
- Esperienza nella gestione di personale stagionale.
- Conoscenza base delle logiche di employer branding e retention.
- Capacità di costruire processi più efficienti con l’ausilio di AI per screening, scheduling
Cosa offriamo
- Contesto dinamico e strutturato nel settore hospitality.
- Ruolo con forte impatto sull’organizzazione interna e sulla qualità del servizio.
- Opportunità di lavorare su processi moderni, con apertura all’innovazione e all’uso di strumenti AI.
- Possibilità di crescita professionale in un gruppo orientato all’efficienza e alla valorizzazione delle persone.
Retribuzione: €1.600,00 - €2.500,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Orario flessibile
Sede di lavoro: Di persona
