Hippocrates Holding S.p.a. – holding del marchio LaFarmacia.- è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie.
Ad oggi contiamo oltre 600 Farmacie di proprietà e più di 2800 farmacisti in tutto il Nord Italia.
Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore. Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica.
La figura del Business Analyst & Agile PM sarà inserita all'interno del team IT & Digital con riporto diretto al CTO e avrà la responsabilità di coniugare l'analisi dei processi e dei requisiti di business con la governance operativa di progetti di sviluppo software complessi, in particolare nell'ambito delle proprietà digitali del Gruppo (e-commerce, app, piattaforme CRM, iniziative omnicanale). Agirà come punto di raccordo tra le funzioni di business, il team di sviluppo e i fornitori tecnologici, garantendo la corretta traduzione dei bisogni aziendali in backlog prioritizzato — attraverso la scrittura dettagliata di epiche, user stories e scenari di test — e il rispetto degli obiettivi di qualità, tempo e scope dei rilasci. Sarà inoltre release gate: prima di ogni messa in produzione verificherà l'assenza di anomalie bloccanti e la completa aderenza degli sviluppi a quanto formalizzato nella documentazione funzionale.
Tra le principali mansioni e responsabilità:
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Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti di business (funzionali e non funzionali) attraverso interviste stakeholder, workshop e analisi AS-IS/TO-BE
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Redazione di user stories, acceptance criteria, process flow e documentazione funzionale a supporto del team di sviluppo
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Gestione del product backlog: prioritizzazione, raffinamento e allineamento continuo con il business owner e il team tecnico
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Facilitazione delle cerimonie Scrum (sprint planning, daily stand-up, sprint review, retrospective) in qualità di Scrum Master o proxy PM
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Monitoraggio dell'avanzamento dei progetti, gestione delle dipendenze, escalation dei rischi e reportistica verso il management
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Coordinamento con vendor e partner tecnologici esterni nella gestione di deliverable contrattuali e SLA
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Definizione e presidio dei criteri di accettazione, con coinvolgimento diretto nelle attività di UAT (User Acceptance Testing)
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Contributo alla definizione e all'esecuzione di strategie di quality assurance: test planning, gestione dei test case, supervisione dei cicli di test funzionale e regressione
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Valutazione e introduzione di strumenti di test automation (es. Selenium, Cypress, Playwright) in collaborazione con il team di sviluppo
Il/La Candidato/a ideale:
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Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini
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3–5 anni di esperienza nel ruolo di Business Analyst in contesti di sviluppo software, preferibilmente su prodotti digitali (web, mobile, piattaforme e-commerce o CRM)
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Solida padronanza delle metodologie Agile/Scrum; la certificazione PSM I, PSPO o equivalente costituisce titolo preferenziale
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Esperienza concreta nella gestione di sprint e backlog su piattaforme come Jira, Confluence o simili
Competenze Tecniche:
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Capacità di produrre documentazione tecnico-funzionale di qualità (business e functional requirements, user stories, wireframe funzionali)
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Familiarità con i processi di quality assurance: redazione di test plan, esecuzione di test funzionali e di regressione, gestione di bug tracking
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La conoscenza, anche non approfondita, di strumenti o framework di test automation (Selenium, Cypress, Playwright o equivalenti) è considerata un plus
Soft skills:
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Forte orientamento al risultato e capacità di perseguire obiettivi sfidanti.
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Curiosità e apertura all’innovazione digitale.
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Visione strategica unita a pragmatismo operativo.
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Capacità di lavorare in team cross-funzionali e gestire relazioni con stakeholder interni ed esterni.
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Ottima capacità di comunicazione e di gestione degli stakeholder a tutti i livelli
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La conoscenza dell'inglese (scritto e parlato) è fattore preferenziale (la holding si avvale del supporto di partner tecnologici internazionali)
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Sede di lavoro: Milano.
Tipo di impiego: Full-time.
Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.
Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.
