Mansioni principali:
- Gestire i processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale;
- Coordinare le attività amministrative relative alle risorse umane;
- Pianificare e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali;
- Supportare i responsabili di reparto nella gestione dei collaboratori;
- Curare la formazione, la valutazione delle performance e i percorsi di crescita professionale;
- Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure aziendali.
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Responsabile HR o in posizioni analoghe;
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana;
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di leadership;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office;
- La conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale.
Retribuzione: €681,68 - €2.291,29 al mese
Sede di lavoro: Di persona
