Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Material Planner per la nostra sede di Nerviano (MI).
La Mission del Material Planner è di pianificare, coordinare e organizzare l’approvvigionamento dei materiali per alimentare il processo produttivo nel rispetto della qualità e dei tempi richiesti.
La persona si occuperà di:
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Gestione Flusso Materiali (garantire disponibilità materiali per il piano produzione, monitorare shortage e criticità supply chain, coordinare priorità materiali critici, gestire escalation fornitori, supportare continuità produttiva)
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Coordinamento procurement & expediting
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Supporto alla pianificazione di produzione (allineare disponibilità materiali con production planning, gestire campagna acquisti con procurement per i nuovi programmi verificando di rispettare la data di arrivo richiesta, analizzare impatti shortage sul piano produzione con Production Planner)
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Gestione criticità operative (gestione shortage materiali e condivisione aggiornamenti su date di arrivo, gestione e risoluzione di problematiche/ritardi logistici, NC fornitore)
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Reportistica operativa (Critical Orders Report, Critical Materials List, Expediting Status, ODP Status)
Titolo di studio:
- Diploma di Scuola Superiore in materie scientifiche e/o economiche.
Livello di esperienza richiesto:
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Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
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SAP
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Office: Excel avanzato, PowerPoint, Power Query e Power BI
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Processi MRP (Nice to Have): MRP basics, lead time, logiche di copertura
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Processi Logistici (Nice to Have): Documentazione logistica e qualità (DDT, CoC/certificati, seriali/lotto)
Competenze comportamentali:
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Proattività
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Comunicazione efficace verso l’interno e verso l’esterno
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Precisione e organizzazione
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Pensiero analitico e orientamento al dato
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Problem solving
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Gestione priorità
Conoscenze linguistiche:
Competenze informatiche:
- SAP
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Excel, Power Point
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Power Query
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Microsoft Project
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Power BI
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Milano - Nerviano
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
32.000 - 43.000
Hybrid Working:
Onsite
