Zucchetti Centro Sistemi (ZCS) è azienda tecnologica multi business fondata nel 1985 nel Valdarno aretino (Toscana) da un’iniziativa imprenditoriale del Cav. Lav. Fabrizio Bernini, oggi azionista e Presidente dell’azienda. Sfruttando le competenze e il know how acquisito in ambito informatico, l’azienda cresce e si trasforma in una industria innovativa composta da cinque aree di business: software, healthcare, automation, robotica e green innovation, con l’obiettivo di garantire un elevato livello qualitativo dell’offerta su tre fronti: informatica, elettronica e meccanica.
Per potenziare il nostro team commerciale, siamo alla ricerca di un Pre-Sales Specialist focalizzato sulle soluzioni gestionali HR come punto di raccordo fondamentale tra l'area commerciale e l'area tecnica.
L'obiettivo principale del ruolo consiste nel comprendere le esigenze dei potenziali clienti (HR Director, CFO, C-Level) e dimostrare il valore strategico ed operativo della nostra suite software.
Responsabilità
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Analisi dei bisogni: Condurre incontri di discovery con i clienti per mappare i loro processi HR attuali e identificare le aree di efficientamento.
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Soluzioni su misura: Configurare e preparare demo personalizzate del software in base alle specifiche esigenze del cliente.
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Presentazioni d'impatto: Condurre presentazioni tecniche e di business (Demo) efficaci, sia da remoto che in presenza.
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Risposta a Gare e RFQ: Collaborare alla redazione di offerte tecnico-commerciali e alla risposta a bandi di gara o richieste di quotazione.
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Allineamento di prodotto: Raccogliere i feedback del mercato e trasferirli al team di Product Management per lo sviluppo di nuove funzionalità.
Requisiti
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Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Pre-Sales, Consulente Applicativo HR
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Competenze di Dominio: Forte conoscenza dei processi del mondo Risorse Umane (amministrazione, turnazione, selezione o sviluppo del personale).
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Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, empatia, forte orientamento al cliente
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Mobilità: Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per incontri con i clienti.
Cosa offriamo
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Contratto di lavoro a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.
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Piano di incentivi / bonus legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita del team.
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Modello di lavoro ibrido flessibile.
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Percorso di formazione continua e certificazioni sui nostri prodotti.
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Welfare aziendale e strumenti di lavoro dedicati
