Revenue Manager con esperienza di almeno 2 anni nel Revenue Management Alberghiero di catena e supervisione del reparto prenotazioni.
Principali Mansioni:
- Sviluppare e gestire sotto supervisione della Direzione, strategie di prezzo ed inventario per tutti i segmenti di mercato, utilizzando al meglio la distribuzione on-line ed off-line
- Creare ed analizzare report giornalieri, settimanali, mensili, al fine di individuare i fattori chiave per il raggiungimento degli obiettivi di Revenue e quote di mercato, valutando l'efficacia delle strategie applicate
- Fornire linee guida sotto supervisione della Direzione, ai reparti Reservation, Event & Congress relativamente alle gestione delle quotazioni di Gruppi e clienti Transient
- Monitorare le tariffe dei diretti concorrenti e sviluppare efficaci analisi di Benchmarking
- Implementare l'inserimento e l'aggiornamento delle tariffe nel PMS/CRS e assicurarsi che i dati inseriti relativi a canali di vendita, segmenti di mercato, produzione, siano correttamente inseriti nel sistema
- Diffondere la cultura del Revenue Management in Hotel assicurandosi che lo staff assimili le modalità di raggiungimento degli obiettivi di Revenue ed analisi delle performance
Capacità e Competenze Richieste:
- Esperienza da 1 a 3 anni nel Revenue Management Alberghiero
- Conoscenza di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e promozionali
- Capacità di analisi di dati storici e di previsione della domanda
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza molto approfondita di Excel
- Conoscenza dei software specifici come PMS, Rate Shopper, Channel Manager, CMS, software di gestione reputazione on line
- Conoscenza della Lingua Inglese
- BRAND EXPERIENCE e Booking experience
Si valutano solamente candidati in linea con il profilo ricercato con esperienza dimostrabile nel settore Hospitality.
Inviare le candidature allegando il CV completo di fotografia e dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR UE679/16. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Contratto a Tempo Indeterminato
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Retribuzione: €1.500,00 - €2.000,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Sede di lavoro: Di persona
