Inseriamo in organico un responsabile di negozio con focus retail non alimentare. Contesto B2C, team 6-10 addetti, flussi giornalieri medio-alti. Obiettivo: guidare vendite e marginalità, tenere sotto controllo stock, motivare la squadra.
Nel quotidiano la figura pianifica turni, assegna priorità e segue in prima linea sala, cassa e riassortimenti. Monitora KPI (scontrino medio, conversion rate, UPT, tasso rotture) e propone micro-azioni correttive settimanali. Gestisce ordini e inventari con gestionale di punto vendita, cura layout espositivo e campagne locali. Produce report semplici su target giornalieri e pipeline promozioni.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- esperienza di 1-2 anni in negozio o breve esperienza nel coordinamento di piccoli team
- orientamento a risultati e KPI, dimestichezza con cassa e procedure di store
- disponibilità a turni, inclusi week-end e festivi
- uso basico di Excel/Google e di un gestionale retail
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a tempo indeterminato
- tempo pieno full-time 40h su turni, un riposo settimanale
- Buoni pasto
- Formazione continua con affiancamento su KPI, pianificazione turni e gestione stock
- Welfare aziendale e convenzioni su acquisti
Percorso strutturato: primi 30 giorni di ramp-up con obiettivi progressivi (settimana 2: presidio cassa; settimana 3: turnistica; settimana 4: stock e inventario). Chiaro perimetro di responsabilità, supporto del district e linee guida operative. Inserimento previsto a giugno.
Sede di lavoro: Vicenza
