Responsabile del personale:
La società ha una pluriennale e consolidata esperienza nel settore alimentare e della ristorazione collettiva, operante sul mercato prevalentemente in virtù di contratti di appalto con Pubbliche Amministrazioni
La risorsa - che riporterà direttamente all’Amministratore Unico – svolgerà il ruolo di Responsabile del personale e dei processi.
La risorsa dovrà occuparsi di coordinare gli operai addetti ai servizi e supervisionare costantemente la loro produttività, garantendo il raggiungimento dei risultati prefissati. In particolare:
Mansioni:
· Organizzare, gestire, supervisionare il personale operativo dei servizi gestiti;
· Motivare, impartire linee guida di direzione al personale dei servizi, assegnare tempi per l’esecuzione delle mansioni e verificarne il corretto espletamento;
· definire turni di lavoro, pianificare la gestione delle ferie e permessi e gestire eventuali imprevisti (es. malattie);
· effettuare il controllo qualità interno per verifica correttezza e tempestività nell’erogazione dei servizi;
· assicurare l’efficienza nella gestione dei servizi mediante un processo di pianificazione - esecuzione - valutazione e attuazione dei correttivi;
· gestire le fasi di ricerca e selezione del personale dei servizi;
· proporre e condividere con la direzione e gestire programmi di formazione del personale dei servizi;
· garantire che vengano attuale le politiche di sicurezza aziendale;
· coordinarsi con le altre funzioni aziendali per garantire un continuo miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia dei servizi erogati;
· inviare alla direzione relazioni e report sull’andamento dei servizi e sull’evoluzione dei KPI di efficacia ed efficienza nella gestione dei servizi.
Si richiede:
- Diploma di scuola superiore o laurea e imprescindibilmente 3 anni di esperienza in posizione analoga;
- Capacità di pianificazione, organizzazione, coordinamento e supervisione;
- Leadership;
- Autonomia, capacità logiche e attitudine al lavoro in team;
- Conoscenza livello buono del programma MS Excel;
- Disponibilità a effettuare trasferte Centro-Sud Italia.
Non saranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti richiesti.
Si Offre:
- Contratto a Tempo Indeterminato;
- Auto Aziendale per effettuare trasferte;
- Laptop e cellulare aziendale;
Sede di lavoro: Sud provincia di BARI.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
Esperienza:
- operation - responsabile hr: 3 anni (Preferenziale)
Disponibilità a viaggiare:
